Senior Manager
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India || 81 Dias Atrás
Categoría :Vacante
País :India
fecha de publicación :2024-03-27
Descripción
Sr Manager, Rewards Hub lidera o participa en más de un proyecto que se lleve a cabo en el área de revisión salarial, incentivos o reconocimiento. Los candidatos seleccionados son fuertes guardianes de los valores y principios de la empresa. Tienen fuertes habilidades interpersonales y son accesibles, receptivos, orientados a resultados, proactivos y dignos de confianza. Responsabilidades y deberes esenciales Participar en la presentación de encuestas salariales de Mercer, Towers, Hats, etc. para varios países. Traiga las mejores prácticas del mercado y trabaje con procedimientos internos para realizar análisis salariales y crear estructuras salariales para múltiples países. Actuar como experto en temas de recompensas globales, incluidos HRIS, revisión salarial, etc. Diseñar e impulsar la mejora continua en programas, políticas y herramientas relacionadas para el grupo en consulta con diferentes partes, incluidas RR.HH., negocios, etc., para garantizar la alineación y el cumplimiento global. Responder consultas, abordar necesidades comerciales y tratar de comprender las expectativas comerciales. Contribuya al éxito de proyectos de recompensas globales, impulse colaboraciones de diferentes partes (países, funciones, niveles de posición), aproveche las mejores prácticas tanto internas como externas para generar soluciones sostenibles que satisfagan las necesidades comerciales. Diseñe y trabaje con los equipos de datos para preparar análisis y paneles visualmente atractivos utilizando Excel, Microsoft BI o Tableau durante todo el año. Calificaciones Graduado/Posgrado 8-10 años de recompensas & Certificaciones de recompensas por exposición a análisis, comprensión de Mercer IPE, cronograma de arquitectura laboral: Requisito de tiempo completo: 008U78
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