Representante de ventas minoristas - Hagerstown, MD
Estados Unidos || 44 Dias Atrás
Categoría :Márketing
País :Estados Unidos
US-MD-Hagerstown
fecha de publicación :2024-05-03
Descripción
RESUMEN El representante de ventas minoristas (RSR) ofrece una ventaja competitiva para General Mills con la misión principal de maximizar las ventas incrementales y la rentabilidad. Esta función impulsa la ejecución incomparable en la tienda de iniciativas de venta, comercialización/exhibición y distribución en un área geográfica. RESPONSABILIDADES CLAVE VENTAS DE CAMPO (70% de tiempo) Maximizar las ventas incrementales y exhibiciones basadas en observaciones en la tienda y vender a los tomadores de decisiones clave Entregar resultados de ventas que muestren habilidades superiores de ventas y negociación Desarrollar y mantener asociaciones con tomadores de decisiones clave dentro del territorio para para superar objeciones y maximizar los resultados de ventas SOLUCIÓN DE PROBLEMAS & ANÁLISIS (10% de tiempo) Desarrollar habilidades de venta fundamentales y conocimiento del producto a través de experiencias de campo inmersivas Utilizar datos analíticos para impulsar las ventas a nivel de tienda Prepararse para llamadas de ventas minoristas reuniendo tiendas relevantes , productos y datos de mercado para crear presentaciones de ventas efectivas para los tomadores de decisiones clave EXCELENCIA EJECUTIVA (20% de tiempo) Asumir la responsabilidad personal y la propiedad de los resultados y comprender profundamente las necesidades de los clientes Comprender los productos, las categorías y las prioridades de marca de GMI y cómo vincularlos con las oportunidades de la tienda Comunicar conocimientos del mercado desde el nivel de la tienda a la gerencia Aprovechar los materiales del punto de venta para impulsar exhibiciones incrementales Ejecutar con éxito las prioridades minoristas de NRO, a través de una cobertura minorista impulsada por resultados COMPORTAMIENTOS DE LIDERAZGO Modelar los comportamientos y valores de liderazgo de General Mills para fomentar un entorno inclusivo. adopte una mentalidad de aprendizaje y crecimiento y demuestre responsabilidad personal BENEFICIOS ADICIONALES Elegible para flota Puede optar por recibir un automóvil de la empresa o unirse al programa de subsidio para automóviles También se proporciona una tarjeta de gasolina al seleccionar el automóvil de la empresa Hasta 15 días de vacaciones al año (prorrateados en la fecha de inicio) y 11 días festivos pagados de la empresa 401(k) correspondientes Seguro médico: incluye seguro médico, dental, oftalmológico y de vida Y mucho más! CALIFICACIONES MÍNIMAS Debe vivir en un radio de 15 millas de los respectivos códigos postales 21740, 21795 , 25401, 21701, o estar dispuesto a reubicarse dentro de los 30 días posteriores al inicio Pasión por vender/representar a General Mills y nuestras principales marcas de alimentos de consumo Una licencia de conducir válida y un historial de conducción satisfactorio Experiencia laboral relevante con un diploma de escuela secundaria o equivalente Competente capacidad de usar tabletas (es decir, iPad) y Microsoft Excel y PowerPoint Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación con socios internos y externos Fuertes habilidades de resolución de problemas, análisis, influencia y negociación Capacidad para trabajar con un alto grado de independencia Autorización de trabajo de los EE. UU. que no requiere ni ahora ni en el futuro patrocinio de una visa para autorización de empleo en los Estados Unidos y con General Mills (es decir, visa H1-B, visa F-1 (OPT), visa TN o cualquier otro estatus de no inmigrante) REQUISITOS FÍSICOS La mayor parte del tiempo se dedicará
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