Líder del equipo de ventas comerciales con portugués
![Polonia](http://jobholds.com/web_s/images/mg-cp/location.png)
Polonia || 90 Dias Atrás
Categoría :Márketing
País :Polonia
Krakow - Hub- POL
fecha de publicación :2024-03-27
Descripción
Descripción general Como líder del equipo, su función será apoyar al líder del clúster y al equipo de ventas comerciales portuguesas. Como líder de equipo para los equipos de Portugal, no tiene miedo de involucrarse en el trabajo de su equipo, se esforzará por impulsar la eficiencia del servicio y liderar el equipo en función de los resultados clave. Proporcionará recomendaciones a los equipos de Ventas del Clúster y BU de Portugal, destacando las oportunidades de crecimiento y productividad. Responsabilidades Las principales responsabilidades del puesto son Liderar los equipos portugueses. Liderar y entrenar a los miembros del equipo en el desarrollo de sus capacidades técnicas. Liderar el equipo a través del proceso de transición y brindar apoyo en esta área tanto al líder del clúster como al equipo de transición de KBS. Desarrollar relaciones ganadoras con partes interesadas clave dentro de la función comercial del clúster y los equipos comerciales de la BU portuguesa relevantes, integrando los servicios de GBS dentro de la organización. Actuar como punto de contacto y socio comercial confiable para el equipo comercial del clúster, participando en llamadas de revisión operativa estándar con partes interesadas clave y líderes comerciales. Apoyar al líder de ventas del clúster con todas las iniciativas para mejorar las ofertas de servicios de GBS. Responsabilidades específicas de gestión de personas: Mantenerse regular 1 :1’s con los miembros del equipo de KBS para comprender la carga de trabajo, los detalles de las cuentas, los campos para mejoras, etc. Ayudar al líder del grupo de ventas a realizar un seguimiento adecuado del SLA/la verificación se realizará semanalmente Apoyar a los miembros del equipo de KBS en las actividades diarias /desafíos relacionados con el alcance y la construcción de relaciones Identificar el riesgo tanto dentro del equipo como también en la línea de carga de trabajo KBS – BU, si es necesario. Ayudar con el proceso de reclutamiento, siendo el revisor de segunda ronda para cada nueva persona contratada. Planificar el trabajo diario/división adecuada de actividades para cada miembro del equipo Entrenamiento/motivación/tutoría Liderar reuniones de equipo Trabajar en mejoras de procesos Revisiones intermedias con los miembros del equipo Crear planes de desarrollo para los miembros del equipo a pedido Seguimiento del P&D adecuadamente Apoyar al Gerente del equipo en todo Iniciativas KBS – BU Creación de un plan de acciones basado en una encuesta Calificaciones Fluidez en inglés y portugués Licenciatura en Negocios / Contabilidad / Economía / Estadística / Matemáticas / Ingeniería 2-4 años’ experiencia en entorno empresarial, preferiblemente en bienes de consumo 1-3 años’ experiencia en gestión de personas Amplio conocimiento en canales de bienes de consumo es un plus Excepcional comunicación escrita y oral, adaptando el enfoque según la situación y la audiencia Experiencia demostrada con MS Excel & Herramientas de análisis comercial Consejos prácticos: Experiencia en gestión de personas Experiencia en gestión de riesgos Capacidad para trabajar en entornos flexibles y dinámicos Comunicación oral y escrita excepcional, adaptando el enfoque según la situación y la audiencia Excelentes habilidades de organización y priorización Conocimiento sobresaliente de MS Office (Excel, ppt) Conocimientos de informática: ERT, Business Objects & SAP/ERP, voluntad y capacidad para aprender/adaptarse rápidamente a otros soportes internos.
El anuncio ha caducado. Puede ver anuncios similares a continuación
Puntos de vista: 4654
0
0
2021-09-26
£45,000 - £50,000
Puntos de vista: 2827
0
0
Puntos de vista: 2618
0
0
2023-11-11
£15,000 - £20,000
Puntos de vista: 2578
0
0
Puntos de vista: 2348
0
0
2021-09-26
£45,000 - £50,000
Puntos de vista: 2293
0
0