Hospital Manager
Estados Unidos || 219 Dias Atrás
Categoría :Administrativo
País :Estados Unidos
Elfers, FL
fecha de publicación :2023-11-10
Descripción
Southern Veterinary Partners es una empresa apasionante y de rápido crecimiento dedicada a mejorar la vida de las mascotas, y también de las personas, a través de una atención personalizada. Esto sirve de base para cada decisión que tomamos, desde esforzarnos por brindar un servicio al cliente excepcional hasta tener las mejores personas, procesos, conocimientos y herramientas que nos permitan ser mejores hoy que ayer. Como parte de la familia SVP, desempeñará un papel integral en la configuración del futuro de nuestra organización. Excelente ambiente y cultura laboral: en una empresa en rápido crecimiento! Si no nos cree’, consulte lo que algunos de nuestros actuales gerentes hospitalarios tienen que decir sobre trabajar para SVP: “Estoy sorprendido, cada día, que aunque trabajo para una corporación, nunca me había sentido así. Puedo obtener instantáneamente el apoyo que necesito para mi equipo con un correo electrónico o una llamada telefónica, como si mi hospital fuera el único consultorio de la familia SVP. Nunca me había sentido tan valorado y apoyado”. -Christina Bassett, directora del hospital, Animal Medical Center “Me encanta la red que ha creado SVP! Siempre hay alguien a quien puedo acudir en busca de apoyo. Ya sea un colega gerente del hospital, nuestro equipo regional o alguien en la oficina central, siempre hay alguien feliz de ayudarme a aprender y crecer como profesional!” -Brandy Falletta, gerente del hospital, Oak View Animal Hospital. suena como una familia de trabajo a la que le gustaría unirse, nos encantaría hablar con usted sobre los próximos pasos en su carrera! El Gerente del Hospital es responsable de todos los aspectos de las operaciones y la gestión de personas dentro de nuestro equipo multimédico de ritmo rápido. Hospital veterinario. Las principales responsabilidades del gerente del hospital se centran en la gestión comercial/P&L, funciones de recursos humanos, incluida la contratación/dotación de personal, capacitación, gestión del desempeño e instituir/mantener el cumplimiento de políticas y procedimientos que garanticen prácticas seguras y eficientes dentro del entorno hospitalario. Las funciones principales del Gerente del Hospital incluyen: Crear y mantener una cultura hospitalaria saludable y comprometida. Gestión exitosa de todos los aspectos del desarrollo de las personas, desde la capacitación y la incorporación hasta el desarrollo profesional continuo de nuestros valiosos compañeros de equipo. Apoyar las necesidades de los médicos a través del entrenamiento y Ejecución de una programación adecuada para los compañeros de equipo, mantenimiento de un cronograma adecuado para el cliente y capacitación del equipo sobre oportunidades que mejorarán sus habilidades y eficiencia. Contratación y dotación de personal adecuada para el hospital. Asociación con los clientes, asegurando una experiencia positiva para ellos y sus mascotas. Abordar proactivamente las inquietudes de los clientes a medida que Surgen Representar al hospital en la comunidad a través de la participación en eventos locales según sea necesario. Cumplir y superar las metas y objetivos comerciales acordados. Gestión efectiva de P&L, incluida la gestión adecuada del costo de bienes y requisitos laborales:. Gestión anterior de P&L. experiencia que incluye éxito demostrado impulsando resultados y gestionando costos laborales
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