Especialista sénior en servicios de personas (RR.HH.)
Rumania || 188 Dias Atrás
Categoría :Vacante
País :Rumania
fecha de publicación :2023-11-12
Descripción
S&P Global Corporate El rol: Especialista sénior en servicios de personas (RR.HH.) El equipo: Este rol se encuentra en nuestro equipo de Servicios de personas en EMEA, un equipo de 9 personas que brinda personal Soporte de servicios para 26 países de EMEA. El equipo actual tiene su sede en el Reino Unido, Polonia, Alemania, Rumania, Sudáfrica y Francia. El puesto dependerá del líder regional de Servicios de Personas, con sede en el Reino Unido. El Impacto: El Especialista Sr en Servicios de Personas brinda soporte de primera línea a nuestros empleados brindando asesoramiento y apoyo informados, además de realizar una administración precisa para el ciclo de vida de los empleados. Estamos realizando cambios y mejoras en la experiencia de los empleados a medida que desarrollamos nuestros Procesos y Sistemas de Personas. ¿Qué hay’para usted: La oportunidad de trabajar en un equipo de Servicios Globales de Personas con visión de futuro con una gran oportunidad de aprender las mejores prácticas y agregar valor a través de mejoras en procesos y tecnología. Buenas oportunidades de desarrollo profesional en toda la Función de Personas. Enfoque People First para las políticas de Beneficios Globales y Tiempo Libre. Responsabilidades: Responsable de la administración de Servicios de Personas para Rumania y algún soporte adicional para el país EMEA dependiendo de las habilidades y experiencia. Responder a todas las consultas ('tickets’) planteadas en Service Now (sistema interno de gestión de casos de recursos humanos) brindar asesoramiento y apoyo a los empleados dentro de los acuerdos de nivel de servicio acordados. Aprobar solicitudes de datos en Workday (sistema de recursos humanos) según sea necesario, incluidas ausencias y cambios de trabajo. , movimientos de movilidad global, etc. y completar la documentación requerida en coordinación con el empleado. Llevar a cabo los procesos de onboarding y offboarding de principio a fin para nuevas contrataciones en conjunto con el equipo de Candidate Care y People Services. Ayudar con la organización de la inducción de incorporación local para empleados rumanos. Administración del ciclo de vida de los empleados para incluir modificaciones de contrato, cartas de verificación de empleo, cartas de visa, etc., según sea necesario. Desarrollar conocimiento y comprensión de las políticas, prácticas y procedimientos de recursos humanos y ayudar a mantener artículos de conocimiento en nuestra biblioteca interna. Complete la administración de Beneficios y Nómina mensualmente para garantizar que los datos se reflejen con precisión, trabajando en estrecha colaboración con nuestros equipos internos de Nómina y Beneficios. Mantener los archivos físicos y electrónicos de los empleados. Proporcionar informes a las autoridades gubernamentales pertinentes cuando sea necesario. Proporcionar cobertura para otros países de EMEA en caso de vacaciones/enfermedad cuando sea necesario. Lo que’estamos buscando: 2+ años de experiencia trabajando en un puesto de administración de recursos humanos con experiencia en el apoyo a Rumania, idealmente dentro de una organización global. Otros RR.HH. de países de EMEA ofrecen una ventaja. Se valorará el conocimiento de Rumania y otras políticas y procesos de recursos humanos de EMEA. Atención al detalle y precisión en el suministro de información a nuestros Grupos de interés. Capacidad para demostrar iniciativa y buen juicio en la resolución de problemas. Experiencia de Workday y/o Service Ahora una ventaja. F
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