Director del programa de transformación (plazo fijo: 24 meses)
Reino Unido || 25 Dias Atrás
Categoría :Administrativo
País :Reino Unido
fecha de publicación :2024-04-22
Descripción
Nombre del sitio: Reino Unido - Londres - Brentford, Bélgica-Wavre Fecha de publicación: 22 de abril de 2024 Estamos’emocionados de mudarnos a nuestro nuevo y vibrante casa en New Oxford Street, en el centro de Londres, a partir de finales de junio de 2024. En la sede de GSK, estamos construyendo un espacio energizante donde podemos conectarnos, colaborar y adelantarnos juntos a las enfermedades. Diseñado especialmente para nosotros, será uno de los lugares de trabajo más saludables del mundo, con la mejor tecnología y espacios luminosos y luminosos que nos ayudarán a prosperar. El Director del Programa de Transformación impulsará el Programa de Transformación con responsabilidad sobre los marcos/herramientas del programa como miembro principal del equipo de Transformación de la Cadena de Suministro. El rol impulsará de manera efectiva la entrega de actividades y beneficios identificados, asociándose con equipos comerciales multifuncionales para lograrlo. Si bien el programa debe estar bien estructurado, existe la oportunidad dentro del rol de ser creativo y ágil, dando forma a soluciones y encontrando enfoques innovadores y métodos de ejecución óptimos. El rol deberá influir en una amplia gama de partes interesadas en muchos niveles para lograr el compromiso con los planes e identificar y resolver riesgos/interdependencias. El Programa es una transformación única de GSK: es global en Pharma y Vaccines, impulsando la transformación y aceleración digital con un solo equipo de transformación de GSK. Responsabilidades clave: Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Responsable de los marcos de gobernanza, planes, seguimiento del flujo de trabajo, KPI, presupuestos, interdependencias e informes relacionados eficaces del programa. Enfoque de mejora continua para garantizar que sean adecuados para su propósito a medida que avanza la Transformación. Trabajar muy de cerca con el flujo de trabajo conduce a garantizar que la alineación y la entrega de los resultados comerciales estén alineados con la preparación general para la transformación para los procesos de dirección, STP (capaces de construir propuestas comerciales y planes de implementación), propuestas de programas: identificar e implementar las decisiones necesarias. identificación/gestión/mitigación de riesgos Enfoque innovador para identificar oportunidades de valor y aceleración, conectar entre áreas de negocio para lograr sinergias y buscar formas innovadoras de ampliar/implementar de forma rápida y segura Garantizar la alineación y la entrega de los resultados de negocio para los identificados flujos de trabajo en línea con la dirección general de transformación de la cadena de suministro. Mantener capacidades y prácticas efectivas del programa en todos los negocios para lograr objetivos de transformación, siendo creativo en la identificación de soluciones a los problemas, incluido el uso de metodología ágil. Gestionar el proceso de participación de las partes interesadas y los planes de comunicación para respaldar la integración e incorporación de cambios en los procesos, sistemas y equipos del negocio. Mantener una sólida y relaciones de apoyo con equipos de negocios, estableciendo redes multifuncionales y de extremo a extremo, y escuchando la Voz del Cliente Modelo GSK Behaviors con una empresa
Por favor, preste atención al fraude y no pague dinero a ninguna persona o entidad que no sea de confianza, e informe inmediatamente sobre la infracción de publicidad.
Puntos de vista: 4312
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2021-09-26
£45,000 - £50,000
Puntos de vista: 2620
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2023-11-11
£15,000 - £20,000
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2021-09-26
£45,000 - £50,000
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