Analista senior de aprendizaje de recursos humanos
México || 81 Dias Atrás
Categoría :Vacante
País :México
HABITAT-MEX
fecha de publicación :2024-03-27
Descripción
Descripción general Somos PepsiCo Únase a PepsiCo y atrévase a mejorar! Somos el lugar perfecto para personas curiosas, pensadores y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, estamos entusiasmados con el futuro y trabajando juntos para hacer del mundo un lugar mejor. Ser parte de PepsiCo significa ser parte de una de las empresas de alimentos y bebidas más grandes del mundo, con nuestras marcas icónicas consumidas más de mil millones de veces al día en más de 200 países. Nuestro portafolio de productos, que incluye 22 de las marcas más icónicas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, lleva más de 116 años formando parte de los hogares mexicanos. Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí podrás atreverte a ser tú. No importa quién eres, de dónde eres o a quién amas, siempre puedes influir en las personas que te rodean y generar un impacto positivo en el mundo. Saber más: PepsiCoJobs Únete a PepsiCo, atrévete a mejorar. Responsabilidades Coordinador del Programa Oportunidad Educacional apasionado por proyectos educativos que traen impacto ilimitado a Pepsico, las familias y la sociedad - vinculado a nuestro Pep +. Debe tener un perfil creativo, resiliente y estar conectado con metodologías de aprendizaje, proyectos sociales y educativos. Debe tener un perfil práctico y pensar fuera de lo común. Su impacto como analista sénior de aprendizaje de recursos humanos, sus responsabilidades consistirían en: Gestionar analista de programas básicos. Responsable de Gestionar y Crear la Estrategia, Desarrollo, Comunicación e Implementación de los programas Across Latam Core como SUPER 5, On Boarding, First Gen, Next Gen, etc. Responsable de la gestión, desarrollo y estrategia de los programas de Educación Continua (Sharpen) en toda Latam. . Responsable de identificar otros programas educativos que se puedan implementar en Latam con impacto en nuestros empleados, familias y sociedad. - Definición de proveedor (interno o externo) para construir el contenido de las clases y/o soluciones educativas, dando seguimiento al diseño y aplicación de la solución con el objetivo de cumplir con los objetivos de negocio y aprendizaje. Apoyar la gestión presupuestaria de los Programas CORE. Trabajar con TM COE para establecer un marco de aprendizaje correcto para programas cruciales (STAGE, SUPER 5). Calificaciones A quién buscamos? Experiencia en la gestión de equipos diversos y remotos. Experiencia en Gestión de Stakeholders. Experiencia en implementación y gestión de programas de Aprendizaje/Gestión del Talento. Experiencia en Capacitación, Desarrollo y Educación Corporativa. Se considerará un plus experiencia en Diseño Instruccional y metodología 6Ds. Conocimientos en paquete Office (principalmente Excel, Power Point y Power BI). Conocimiento de metodologías de aprendizaje. Si esta es una oportunidad que le interesa, le animamos a presentar su solicitud incluso si no cumple con el 100% de los requisitos. ¿Qué puedes esperar de nosotros? : Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia gama de programas. Plataformas digitales internas que pro
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