Analista líder de reembolsos
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Estados Unidos || 82 Dias Atrás
Categoría :Vacante
País :Estados Unidos
IL-SPRINGFIELD
fecha de publicación :2024-03-26
Descripción
Resumen Este puesto tiene la responsabilidad de la documentación de la política de reembolso y todos los requisitos de informes externos para los programas del gobierno estatal y federal con énfasis específico en la presentación de informes de costos de Medicare y Medicaid. Actúa como enlace institucional para los intermediarios fiscales y auditores de Medicare y Medicaid y dirige los pasivos y cuentas por cobrar de terceros pagadores para los informes de fin de mes. Esta función es 100% remota en nuestros estados remotos elegibles. Aceptamos solicitantes que puedan trabajar de forma remota y vivir en AZ, FL, GA, IA, IL, IN, KY, MI, MO, MT, NC, NE, NV, TN, TX, OH, WA o WI. Calificaciones Educación Se requiere una licenciatura en Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado. Se prefiere una maestría en Contabilidad o un campo relacionado. Experiencia Se requieren 7 años de experiencia trabajando con un hospital u organización de atención médica. De esos 7 años, se requieren 5 años en contabilidad, finanzas o campos relacionados. Se requiere experiencia en informes de costos de Medicare. Certificaciones, licencias y registros. Se prefiere el certificado de Contador Público Certificado (CPA). Requisitos físicos: Descripción general administrativa En todas las comunidades de Illinois y Wisconsin, 15 hospitales, numerosos centros de salud y clínicas comunitarias, nuestros 15.000+ colegas han construido una cultura basada en nuestros sólidos valores fundamentales de respeto, cuidado, competencia y alegría. Estos son los ideales en los que creemos, trabajamos y vivimos cada día. Construidos sobre más de 145 años de servicio a las comunidades a las que servimos, ahora miramos hacia el futuro y nuestro lugar en él como un sistema de atención médica que se esfuerza por mejorar continuamente los procesos, procedimientos y resultados con las últimas y más avanzadas tecnologías y tratamientos. . Independientemente de hasta dónde nos lleve nuestra pasión por la excelencia, nuestro enfoque siempre permanecerá en la persona más importante de toda nuestra organización: El paciente. HSHS exige vacunas contra el COVID-19 o una exención médica o religiosa aprobada para todos los colegas. Esto no se aplica a posiciones clasificadas como 100% remotas. HSHS y sus afiliados son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE). HSHS se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a buscar y contratar una fuerza laboral diversa. Beneficios HSHS proporciona un paquete de beneficios diseñado para apoyar el bienestar general de nuestros colegas, incluida su salud física, emocional, financiera, espiritual y laboral. Los colegas con presupuesto para trabajar al menos 32 horas por período de pago son elegibles para los beneficios de HSHS. La cobertura de salud integral y asequible incluye cobertura médica, de recetas, dental y de la vista para colegas de tiempo completo y parcial. El tiempo libre pagado (PTO) combina días de vacaciones, enfermedad y personales en un solo saldo para permitirle la flexibilidad de utilizar su tiempo libre según lo necesite. Beneficios de jubilación que incluyen contribuciones a HSHS. Los beneficios de asistencia educativa incluyen hasta $4,000 de asistencia educativa cada año calendario y descuentos en la matrícula para universidades seleccionadas sin período de espera. adoptar
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