(Híbrido) Gerente senior, Política de tarjetas de crédito & Análisis de riesgos
Estados Unidos || 58 Dias Atrás
Categoría :Administrativo
País :Estados Unidos
fecha de publicación :2024-03-27
Descripción
Descripción general ¿Está buscando llevar su carrera de buena a excelente? ? Como empleado de PenFed, cada día es una oportunidad para prosperar y ser parte de un equipo que trabaja para garantizar que nuestra organización brinde un servicio de clase mundial a nuestros miembros, empleados y nuestras comunidades. Existimos para ayudar a nuestros miembros a alcanzar su máximo potencial, educar y alentar sus sueños y hacer todo lo posible para seguir nuestra misión y ayudar a nuestros miembros a "hacerlo mejor". Unirse a PenFed es más que ser un empleado;:’se trata de ser parte de la familia PenFed. PenFed está contratando a un gerente sénior (híbrido) de política de tarjetas de crédito & análisis de riesgos en nuestra ubicación de Tysons, Virginia. La función principal de este trabajo es gestionar el desarrollo y la implementación de extremo a extremo de la estrategia/política de crédito de adquisición de tarjetas de crédito y realizar un seguimiento y análisis continuos de la rentabilidad del programa/riesgo crediticio. Este papel desempeña un papel fundamental en la mejora de la estrategia de riesgo crediticio y el ecosistema de gestión para permitir un crecimiento sostenible y resiliente del negocio de tarjetas de crédito. Este puesto también contribuirá a establecer una visión/agenda estratégica, promover una sólida cultura de riesgo y gestionar analistas para lograr el objetivo estratégico del equipo. El titular se asociará estrechamente con el equipo de productos de tarjetas de crédito y otras partes interesadas clave dentro de la banca de consumo, así como con la empresa. El candidato ideal tendrá un conocimiento profundo de los factores de riesgo inherentes, la volatilidad histórica y potencial del desempeño futuro del negocio de préstamos de tarjetas de crédito y podrá anticipar y asesorar de manera proactiva los cambios en los sentimientos de riesgo en nuestras prácticas crediticias. Además de la competencia técnica requerida, se espera que el candidato demuestre buen juicio en la toma de decisiones y sea un socio inclusivo y colaborativo. Responsabilidades Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Esta no pretende ser una lista exhaustiva de deberes laborales y el puesto realizará otras tareas asignadas. Gestionar el desarrollo de intenciones y la implementación de estrategias de crédito de toma de decisiones automatizadas/criticas para la adquisición de nuevas cuentas, desde aprobación/rechazo, asignación de líneas y gestión de riesgos de cartera. Contribuir a definir los límites de tolerancia al riesgo y las restricciones de toma de decisiones de la estrategia crediticia de Tarjetas de Crédito. Utilice herramientas analíticas y de modelado para derivar y perfeccionar la segmentación del riesgo utilizando puntuaciones de riesgo genéricas y personalizadas, así como atributos alternativos para lograr una mejor pendiente del riesgo. Liderar a los analistas para desarrollar y mantener el modelo de valoración de flujo de caja/VAN de adquisiciones a nivel de segmento o préstamo para permitir la decisión de corte y la optimización de la asignación de líneas. Fundamentar y extrapolar datos económicos, supuestos y forma de curva. Evaluar, recomendar y producir una plataforma de valoración. Automatiza la sensibilidad y las funcionalidades de juego. Desarrollar/refinar la estrategia de asignación de línea inicial de tarjetas de crédito:Evaluar y recomendar
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