预定主管
![Tsina](http://jobholds.com/web_s/images/mg-cp/location.png)
Tsina || 220 Mga araw Nakaraan
Kategorya :Pakikitungo / Mga restawran
Bansa :Tsina
Courtyard Suzhou
petsa ng pag-publish :2023-11-10
Paglalarawan
Numero ng Trabaho 23200064 Mga Reserbasyon sa Kategorya ng Trabaho Lokasyon Courtyard Suzhou, No 188 Xinghai Street, Suzhou, Jiangsu, China TINGNAN SA Iskedyul ng MAPA Buong Oras na Matatagpuan sa Malayo? N Relokasyon? N Uri ng Posisyon Hindi-Pamamahala NA POSITION SUMM Pangasiwaan ang katumpakan ng mga block ng kwarto, reservation, at group market code. Ipaalam ang mga halaga at/o kultura ng kumpanya sa mga bagong empleyado. Suriin at ipatupad ang mga bagong pamamaraan sa Pagpapareserba. Iproseso ang lahat ng kahilingan sa pagpapareserba, pagbabago, at pagkansela na natanggap sa pamamagitan ng telepono, fax, o koreo. Tukuyin ang mga pangangailangan sa pagpapareserba ng bisita at tukuyin ang naaangkop na uri ng kuwarto. I-verify ang availability ng uri at rate ng kuwarto. Ipaliwanag ang mga patakaran sa garantiya, espesyal na rate, at pagkansela sa mga tumatawag. I-accommodate at idokumento ang mga espesyal na kahilingan. Sagutin ang mga tanong tungkol sa mga pasilidad/serbisyo ng ari-arian at kaluwagan. Sundin ang mga diskarte sa pagbebenta upang mapakinabangan ang kita. Input at access ang data sa reservation system. Tumugon sa anumang mga hamon na makikita para sa pagtanggap ng mga kahilingan sa silid. Mag-set up ng mga wastong account sa pagsingil ayon sa mga patakaran sa Accounting. I-troubleshoot, lutasin, at idokumento ang mga isyu at alalahanin ng bisita o idulog/sumangguni sa naaangkop na indibidwal. Tumulong sa pamamahala sa pagsasanay, pag-iskedyul, pagpapayo, at pagganyak at pagtuturo sa mga empleyado; nagsisilbing huwaran at unang punto ng pakikipag-ugnayan sa proseso ng Garantiya ng Makatarungang Pagtrato/Open Door Policy. Sundin ang lahat ng patakaran at pamamaraan ng kumpanya; tiyaking malinis at propesyonal ang uniporme at personal na hitsura; panatilihin ang pagiging kumpidensyal ng impormasyong pagmamay-ari; protektahan ang mga asset ng kumpanya. Maligayang pagdating at kilalanin ang lahat ng bisita ayon sa mga pamantayan ng kumpanya; asahan at tugunan ang mga bisita’ mga pangangailangan sa serbisyo; pasalamatan ang mga bisita nang may tunay na pagpapahalaga. Makipag-usap sa iba gamit ang malinaw at propesyonal na wika; ihanda at suriin ang mga nakasulat na dokumento nang tumpak at ganap; sumagot ng mga telepono gamit ang naaangkop na etiquette. Bumuo at mapanatili ang mga positibong relasyon sa pagtatrabaho sa iba. Sumunod sa mga inaasahan at pamantayan sa katiyakan ng kalidad. Basahin at biswal na i-verify ang impormasyon sa iba't ibang mga format. Ilipat, buhatin, buhatin, itulak, hilahin, at ilagay ang mga bagay na mas mababa sa o katumbas ng 10 pounds nang walang tulong. Magsagawa ng iba pang makatwirang tungkulin sa trabaho gaya ng hinihiling ng mga Superbisor. Ang Marriott International ay isang equal opportunity employer. Naniniwala kami sa pag-hire ng magkakaibang workforce at pagpapanatili ng isang inclusive, people-first culture. Kami ay nakatuon sa walang diskriminasyon sa anumang protektadong batayan, tulad ng kapansanan at katayuang beterano, o anumang iba pang batayan na saklaw sa ilalim ng naaangkop na batas. Sa Courtyard,’kami ay masigasig tungkol sa mas mahusay na paglilingkod sa mga pangangailangan ng mga manlalakbay kahit saan. Ito’ang naging inspirasyon sa amin na gawin ang unang hotel na partikular na idinisenyo para sa mga business traveler, at ito’kung bakit ang karanasan sa Courtyard ngayon ay nagbibigay-kapangyarihan sa aming mga bisita, anuman ang layunin ng kanilang biyahe. Kami’naghahanap ng mga achiever na masigasig sa pagbibigay ng karanasan sa panauhin na higit at higit pa, nasisiyahang maging bahagi ng isang maliit ngunit ambisyosong team, at l
Nag-expire na ang ad. Maaari mong makita ang mga katulad na ad sa ibaba
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000