Teppanyaki MYDO Demi Chef de Partie
Hapon || 187 Mga araw Nakaraan
Kategorya :Pakikitungo / Mga restawran
Bansa :Hapon
W Osaka
petsa ng pag-publish :2023-11-13
Paglalarawan
Numero ng Trabaho 23153302 Kategorya ng Trabaho Pagkain at Inumin & Lokasyon sa Culinary W Osaka, 4-1-3 Minami Semba, Chuo-ku, Osaka, Osaka-Fu, Japan TINGNAN SA MAPA Buong Iskedyul- Oras na Malayuan na Malayuan? N Relokasyon? N Uri ng Posisyon Hindi Pamamahala BUOD NG POSITION Maghanda ng mga espesyal na pagkain o mga kapalit na item. I-regulate ang temperatura ng mga oven, broiler, grills, at roaster. Hilahin ang pagkain mula sa imbakan ng freezer upang matunaw sa refrigerator. Tiyakin ang tamang bahagi, pagkakaayos, at palamuti ng pagkain. Panatilihin ang mga tala ng pagkain. Subaybayan ang kalidad at dami ng pagkain na inihanda. Makipag-usap ng tulong na kailangan sa panahon ng abalang panahon. Ipaalam sa Chef ang labis na mga pagkain para gamitin sa pang-araw-araw na espesyal. Ipaalam sa Food & Inumin service staff ng mga espesyal na menu at out of stock menu item. Tiyakin ang kalidad ng mga pagkain. Maghanda at magluto ng pagkain ayon sa mga recipe, pamantayan ng kalidad, mga pamantayan sa pagtatanghal, at checklist sa paghahanda ng pagkain. Maghanda ng malamig na pagkain. Tumulong sa pamamahala sa pagkuha, pagsasanay, pag-iiskedyul, pagsusuri, pagpapayo, pagdidisiplina, at pagganyak at pagtuturo ng mga empleyado; ay nagsisilbing huwaran. Sundin ang lahat ng kumpanya at mga patakaran at pamamaraan sa kaligtasan at seguridad; mag-ulat ng mga pangangailangan sa pagpapanatili, aksidente, pinsala, at hindi ligtas na kondisyon sa trabaho sa manager; kumpletong pagsasanay sa kaligtasan at mga certification. Tiyaking malinis at propesyonal ang uniporme at personal na hitsura; panatilihin ang pagiging kumpidensyal ng pagmamay-ari na impormasyon; protektahan ang mga asset ng kumpanya. Asahan at tugunan ang mga pangangailangan ng serbisyo ng mga bisita’. Makipag-usap sa iba gamit ang malinaw at propesyonal na wika. Bumuo at mapanatili ang mga positibong relasyon sa pagtatrabaho sa iba; pangkat ng suporta upang maabot ang mga karaniwang layunin; makinig at tumugon nang naaangkop sa mga alalahanin ng ibang mga empleyado. Tiyakin ang pagsunod sa mga inaasahan at pamantayan sa kalidad. Tumayo, umupo, o maglakad nang mahabang panahon. Umabot sa itaas at ibaba ng mga tuhod, kabilang ang pagyuko, pag-twist, paghila, at pagyuko. Ilipat, buhatin, buhatin, itulak, hilahin, at ilagay ang mga bagay na mas mababa sa o katumbas ng 25 pounds nang walang tulong. Magsagawa ng iba pang makatwirang tungkulin sa trabaho gaya ng hinihiling ng mga Superbisor. Ang Marriott International ay isang equal opportunity employer. Naniniwala kami sa pag-hire ng magkakaibang workforce at pagpapanatili ng isang inclusive, people-first culture. Kami ay nakatuon sa walang diskriminasyon sa anumang protektadong batayan, tulad ng kapansanan at katayuang beterano, o anumang iba pang batayan na saklaw sa ilalim ng naaangkop na batas. Ang misyon ng W Hotels’ ay mag-apoy ng Curiosity, Palawakin ang Mundo. Tayo ay isang lugar upang maranasan ang buhay. Nandito kami’para buksan ang mga pinto at buksan ang isip. Patuloy kaming binibigyang inspirasyon ng mga bagong mukha at bagong karanasan. Ang isang tuned-in, up-for-anything spirit ay nasa aming ubod at ginawa kaming kilala sa muling pag-imbento ng mga kaugalian ng karangyaan sa buong mundo. Anuman/Kailanman ay ang aming kultura at pilosopiya ng serbisyo na nagbibigay-buhay sa aming mga bisita’ mga hilig. Kung ikaw ay orihinal, makabago, at laging tumitingin sa hinaharap ng kung ano’s posible, maligayang pagdating sa W Hotels. Sa pagsali sa W Hotels, sumali ka sa isang portfolio
Nag-expire na ang ad. Maaari mong makita ang mga katulad na ad sa ibaba
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000