Tagapamahala ng Tungkulin值班经理
Tsina || 59 Mga araw Nakaraan
Kategorya :Pang-administratibo
Bansa :Tsina
The Ritz-Carlton Shenzhen
petsa ng pag-publish :2024-03-26
Paglalarawan
Numero ng Trabaho 24053211 Mga Kwarto ng Kategorya ng Trabaho & Lokasyon ng Operasyon ng Mga Serbisyong Panauhin Ang Ritz-Carlton Shenzhen, 116 Fuhua San Road, Futian District, Shenzhen, Guangdong, China TINGNAN SA MAPA Iskedyul na Full-Time na Malayuan? N Relokasyon? N Uri ng Posisyon Hindi Pamamahala BUOD NG POSITION Tulungan ang mga kawani sa pagpapabilis ng mga pagbabayad sa problema (hal., mga problema sa pagproseso ng credit card). Mag-follow up sa panauhin tungkol sa kasiyahan sa mga isyung nauugnay sa panauhin. Iproseso ang lahat ng pag-check-in ng bisita sa pamamagitan ng pagkumpirma ng mga reservation, pagtatalaga ng kuwarto, at pagbibigay at pag-activate ng susi ng kwarto. Iproseso ang lahat ng uri ng pagbabayad gaya ng mga singil sa kwarto, cash, tseke, debit, o credit. Mag-set up ng mga tumpak na account para sa bawat bisita sa pag-check-in (ibig sabihin, mga sharewith, hiwalay na kwarto/buwis/insidental, comp). Asahan ang mga sold-out na sitwasyon at kumuha ng kasiya-siyang alternatibong mga kaluwagan kapag hindi ma-accommodate ng property ang mga bisitang may mga reservation. I-block ang mga kuwarto sa computer at tukuyin ang mga itinalagang kinakailangan at kahilingan. Makipag-ugnayan sa naaangkop na indibidwal o departamento (hal., Bellperson, Housekeeping) kung kinakailangan upang malutas ang tawag, kahilingan, o problema ng bisita. Makipag-ugnayan sa Housekeeping upang subaybayan ang kahandaan ng mga kuwarto para sa check-in. Suriin ang mga shift log/pang-araw-araw na memo book at idokumento ang mga nauugnay na impormasyon sa mga logbook. Bilangin ang bangko sa simula at pagtatapos ng shift. Balansehin at i-drop ang mga resibo ayon sa mga detalye ng Accounting. Tumulong sa pamamahala sa pagkuha, pagsasanay, pag-iskedyul, pagsusuri, pagpapayo, pagdidisiplina, pag-uudyok at pagtuturo ng mga empleyado; nagsisilbing huwaran at unang punto ng pakikipag-ugnayan sa proseso ng Garantiya ng Makatarungang Pagtrato/Open Door Policy. Iulat ang mga aksidente, pinsala, at hindi ligtas na kondisyon sa trabaho sa manager; kumpletong pagsasanay sa kaligtasan at mga sertipikasyon. Sundin ang lahat ng patakaran at pamamaraan ng kumpanya; tiyaking malinis at propesyonal ang uniporme at personal na hitsura; panatilihin ang pagiging kumpidensyal ng impormasyong pagmamay-ari. Asahan at tugunan ang mga pangangailangan ng serbisyo ng mga bisita’. Makipag-usap sa iba gamit ang malinaw at propesyonal na wika; ihanda at suriin ang mga nakasulat na dokumento nang tumpak at ganap; sumagot sa mga telepono gamit ang naaangkop na etiquette. Bumuo at mapanatili ang mga positibong relasyon sa pagtatrabaho sa iba. Tiyakin ang pagsunod sa mga inaasahan at pamantayan sa kalidad. Tumayo, umupo, o maglakad nang mahabang panahon. Ilipat, buhatin, buhatin, itulak, hilahin, at ilagay ang mga bagay na mas mababa sa o katumbas ng 10 pounds nang walang tulong. Magsagawa ng iba pang makatwirang tungkulin sa trabaho gaya ng hinihiling. MGA GUSTONG KUALIFIKASYON Edukasyon: High school diploma o G.E.D. katumbas. Kaugnay na Karanasan sa Trabaho: Hindi bababa sa 1 taon ng nauugnay na karanasan sa trabaho. Karanasan sa pangangasiwa: Walang karanasan sa pangangasiwa. Lisensya o Sertipikasyon: Wala Ang Marriott International ay isang pantay na pagkakataon na employer. Naniniwala kami sa pag-hire ng magkakaibang workforce at pagpapanatili ng isang inclusive, people-first culture. Kami ay nakatuon sa walang diskriminasyon sa anumang protektadong batayan, tulad ng kapansanan at katayuang beterano, o anumang iba pang batayan na saklaw sa ilalim ng naaangkop na batas. A
Nag-expire na ang ad. Maaari mong makita ang mga katulad na ad sa ibaba
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000