Supervisor - Commercialization-77061-003
![Estados Unidos](http://jobholds.com/web_s/images/mg-cp/location.png)
Estados Unidos || 92 Mga araw Nakaraan
Kategorya :Pang-administratibo
Bansa :Estados Unidos
632 Broadway New York US
petsa ng pag-publish :2024-03-26
Paglalarawan
Þscription Ang Supervisor ay responsable para sa pangangasiwa at koordinasyon ng negosyo, administratibo at pangkalahatang mga aktibidad sa opisina o pagsasanay. Nagbibigay ng direktang pangangasiwa para sa mga itinalagang kawani, kabilang ngunit hindi limitado sa pamamahala ng kontrata, kawani sa pananalapi at/o administratibo at kawani ng klerikal. Tinitiyak ang matagumpay na koordinasyon at paghahatid ng aktibidad at serbisyo ng negosyo sa loob ng departamento. Mga Pananagutan 1. Ang mga plano at iskedyul ay gumagana para sa pamamahala ng kontrata, pananalapi at mga kawani ng administratibo upang matiyak ang wastong pamamahagi ng mga takdang-aralin at sapat na mga tauhan, espasyo at mga pasilidad para sa kasunod na pagganap ng mga tungkulin. 2. Tinitiyak ang sapat na kawani para sa hindi inaasahang/emerhensiyang saklaw. 3. Nagbibigay ng direksyon sa trabaho, patnubay, pagtuturo at pagsasanay para sa mga kawani. 4. Nagtatatag, nagre-review at nagrerebisa ng mga proseso at pamamaraan ng trabaho upang matiyak ang mahusay at epektibong mga aktibidad na administratibo. 5. Gumagawa ng mga rekomendasyon tungkol sa mga kinakailangan sa pananalapi at kawani ng yunit upang tumulong sa paghahanda ng mga rekomendasyon sa badyet. 6. Nag-iipon ng impormasyon na sumasalamin sa mga paggasta at bumubuo ng mga paghahambing. 7. Tumutulong sa pagbuo ng mga bagong pamamaraan, pamamaraan at/o proseso upang mapataas ang kahusayan at pahusayin ang paghahatid ng serbisyo, produksyon, pagganap ng kagamitan, pag-iskedyul at kontrol sa kalidad. 8. Nagtatatag at nagpapanatili ng pakikipag-ugnayan sa ibang mga departamento, yunit o sentro ng pangangalaga, gayundin sa loob ng sariling departamento, upang matiyak ang epektibong koordinasyon ng mga aktibidad sa trabaho. 9. Nagpapatibay ng kapaligiran ng bukas na komunikasyon at pangkatang gawain bilang suporta sa mga layunin at layunin ng departamento at organisasyon. 10. Tinitiyak ang pagsunod sa mga patakaran ng departamento at organisasyon & na mga pamamaraan. 11. Nangangasiwa at nagkoordina ng iba't ibang aktibidad ng tauhan kabilang ang, ngunit hindi limitado sa, pagkuha, mga pagtatasa sa pagganap, pagsasanay, pagdidisiplina at paggawa ng mga rekomendasyon sa pagtaas ng suweldo. 12. Nagsasagawa ng iba pang mga kaugnay na tungkulin. Mga Kwalipikasyon Mas gusto ang Bachelors degree, o katumbas na kumbinasyon ng karanasan sa trabaho at edukasyon. 5 taon ng direktang nauugnay na karanasan na may 1 taon sa isang tungkuling nangangasiwa o katumbas na kumbinasyon ng nauugnay na edukasyon at/o karanasan. Compensation Statement Ang Mount Sinai Health System (MSHS) ay nagbibigay ng hanay ng suweldo upang sumunod sa New York City Law on Salary Transparency sa Job Advertisement. Ang hanay ng suweldo para sa tungkuling ito ay $44,892.41 - $88,900.00 Taun-taon. Ang aktwal na mga suweldo ay nakasalalay sa iba't ibang mga kadahilanan, kabilang ang karanasan, edukasyon, at pangangailangan sa ospital. Ang hanay ng suweldo o kontraktwal na rate na nakalista ay hindi kasama ang mga bonus/insentibo, differential pay o iba pang anyo ng kompensasyon o mga benepisyo. Non-Bargaining Unit, J15 - Health Quarters - ISM, Icahn School of Medicine Paglalarawan ng Employer Strength Through Diversity Naniniwala ang Mount Sinai Health System na ang pagkakaiba-iba, equity, at inclusion ay pangunahing mga driver para sa kahusayan. Nagbabahagi kami ng isang karaniwang debosyon sa paghahatid ng pambihirang pangangalaga sa pasyente. Kapag sumali ka sa amin, y
Nag-expire na ang ad. Maaari mong makita ang mga katulad na ad sa ibaba
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000