Senior Manager Project Execution
Timog Africa || 1050 Mga araw Nakaraan
Timog Africa
Paglalarawan
Overview / Responsibilities
Kasalukuyang nagre-recruit si Wood para sa isang Senior Manager Project Execution upang matiyak ang matagumpay at on-time na paghahatid ng proyekto sa loob ng disiplina sa pamamahala ng proyekto.
Layunin ng Trabaho:
Mga Pangunahing Responsibilidad:
Kasalukuyang nagre-recruit si Wood para sa isang Senior Manager Project Execution upang matiyak ang matagumpay at on-time na paghahatid ng proyekto sa loob ng disiplina sa pamamahala ng proyekto.
Layunin ng Trabaho:
- Pamamahala ng pagganap ng pagpapatupad ng proyekto ng mga hinirang na proyekto kasama ang pananalapi, teknikal at operasyon.
- Pamamahala ng disiplina sa Pamamahala ng Proyekto kasama ang mga sistema, pamamaraan at mapagkukunan
- Interface sa Grupo upang matiyak na ang pinakamahuhusay na kagawian para sa Pamamahala ng Proyekto ay isinama
- Pamamahala ng Pamamahala sa Konstruksyon disiplina
Mga Pangunahing Responsibilidad:
- Paunlarin at pangasiwaan ang patuloy na pagpapabuti sa lahat ng bahagi ng pagganap ng proyekto at mga kaugnay na serbisyo.
- Para pangasiwaan ang matagumpay na pag-set up at paghahatid ng lahat ng mga hinirang na proyekto
- Tiyakin na ang mga pamamaraan sa pag-set up ng proyekto at mga diskarte sa pagpapatupad ay nasusunod para sa bawat proyekto
- Ilaan naaangkop na mga mapagkukunan ng pamamahala ng proyekto upang mapahusay ang tagumpay ng proyekto
- Upang matiyak ang pagkamit ng pinakamataas na pamantayan ng pamamahala ng proyekto sa pamamagitan ng paggamit ng Mga Pamamaraan ng Kumpanya at pagbuo ng mga plano ng proyekto.
- Upang matiyak na ang Mga Patakaran at Pamamaraan ng Kumpanya ay ipinatutupad
- Magsagawa ng mahusay na mga kasanayan sa pamamahala ng human resources sa partikular na komunikasyon at pamumuno
- Magtipon ng mga regular na functional na pagpupulong para sa pagpapakalat at talakayan ng impormasyon/isyu
- Mag-ambag sa patuloy na pagpipino ng plano ng negosyo ng Kumpanya
- Tiyakin na ang mga mapagkukunan ng kawani ay epektibong ginagamit at pinamamahalaan at binibigyan ng mga pagkakataon para sa pagsasanay at pag-unlad ng karera
- Magpadali ng diskarte sa pagtutulungan ng magkakasama sa lahat ng stakeholder (Mga panloob na empleyado, kliyente, miyembro ng korporasyon)
- Tiyakin na ang istraktura ng departamento ng Pamamahala ng Proyekto at base ng mapagkukunan ay pinananatili at binuo.
- Tiyakin na ang Mga Pangunahing Halaga ng Kumpanya ay ipinapaalam at nauunawaan ng departamento ng Pamamahala ng Proyekto.
- Ipaalam sa kumpanya ang mga layunin at target ng negosyo sa departamento ng Pamamahala ng Proyekto. Hikayatin ang Koponan na makamit ang napagkasunduang mga pangunahing layunin at mga target na tubo sa pamamagitan ng magkasanib na pagbuo ng mga plano ng aksyon at sa pamamagitan ng pagkuha ng kanilang personal na pangako sa kanila.
- Makilahok bilang miyembro ng Strategic Leadership Team at iba pang komite kung kinakailangan.
- Tiyakin na ang Koponan ng Strategic Leadership ng kumpanya ay naipabatid sa mga mahahalagang bagay tungkol sa Koponan ng Pamamahala ng Proyekto sa pamamagitan ng paglalabas ng buwanang ulat at ang pagbibigay ng iba pang nakasulat na komunikasyon kung at kapag kinakailangan.
- Makilahok sa mga proseso ng pamamahala ng bid.
- Makilahok sa pagtatasa ng panganib ng mga tender
- Makilahok kung naaangkop sa mga negosasyong pre-award pagkatapos ng tender kasama ang alinman sa personal o sa pamamagitan ng iminungkahing Project Manager
- Isulong ang mabisang pag-uugnayan a
Nag-expire na ang ad. Maaari mong makita ang mga katulad na ad sa ibaba
Pinakahuling Ads
2021-09-26
2022-12-07
2023-01-30