Senior HR Coordinator
United Kingdom || 81 Mga araw Nakaraan
Kategorya :Yamang Pantao
Bansa :United Kingdom
petsa ng pag-publish :2024-03-27
Paglalarawan
Profile ng Kumpanya
Ang Oceaneering ay isang pandaigdigang tagapagbigay ng mga engineered na serbisyo at produkto, pangunahin sa industriya ng enerhiya sa malayo sa pampang. Bumubuo kami ng mga produkto at serbisyo para magamit sa buong lifecycle ng isang offshore oilfield, mula sa pagbabarena hanggang sa pag-decommissioning. Pinapatakbo namin ang nangungunang fleet ng mga work class na ROV sa buong mundo. Bukod pa rito, nangunguna kami sa mga serbisyo sa pagpapanatili ng oilfield sa malayo sa pampang, umbilicals, subsea hardware, at tooling. Gumagamit din kami ng inilapat na kadalubhasaan sa teknolohiya para pagsilbihan ang mga industriya ng depensa, entertainment, paghawak ng materyal, aerospace, agham, at renewable energy.
Mga Tungkulin & Mga Pananagutan
Layunin
Ang Senior HR Co-ordinator ay gaganap ng isang mahalagang papel sa loob ng HR Shared Services na organisasyon ng Oceaneering, ang Employee Solutions Center, at magiging instrumento sa pagtiyak ng maayos at mahusay na paghahatid ng serbisyo sa pamamagitan ng pag-uugnay at pagsuporta sa iba't ibang proseso ng HR na sumasaklaw sa buong spectrum ng ikot ng buhay ng empleyado.
Mga Function
• Magbigay ng first line generalist HR na suporta at pangangasiwa sa mga query mula sa malawak na hanay ng mga stakeholder sa pamamagitan ng case management system ng Oceaneering, PeopleDoc's, at HR mailbox
• Responsable sa pangunguna sa end-to-end na koordinasyon ng mga proseso ng HR, kabilang ang mga pag-post ng trabaho, onboarding, offboarding, mga pagbabago sa kontrata, kawalan pamamahala, pangangasiwa ng benepisyo, at anumang iba pang aktibidad sa siklo ng buhay ng empleyado
• Iproseso at panatilihin ang dokumentasyon kaugnay ng mga tseke ng karapatan sa trabaho, mga patakarang pampamilya, nababagong pagtatrabaho, at mga medikal ng empleyado
• Mag-coordinate at maghatid ng mga induction ng Kumpanya para sa mga bagong pagsisimula
• Dalubhasa sa paksa at focal point para sa pagsasanay ng mga bagong miyembro ng koponan
• Humimok ng kahusayan, produktibidad, at kalidad ng Employee Solutions Center sa pamamagitan ng pag-unawa sa mga priyoridad sa pagpapatakbo, at pagtatalaga at pagbabalanse ng workload sa gitna ng team
• I-optimize ang paghahatid ng serbisyo sa pamamagitan ng ang pagbuo at pangangasiwa ng Mga Kasunduan sa Antas ng Serbisyo, mga karaniwang pamamaraan sa pagpapatakbo, teknolohiya sa pamamahala ng kaso at data analytics
• Magbigay ng patnubay at suporta sa mga miyembro ng koponan sa paghawak ng mga pagtatanong at transaksyon ng HR
• Kumilos bilang isang punto ng pagdami para sa kumplikadong HR transactional inquiries
• Tiyakin ang pagsunod sa mga patakaran, pamamaraan, at mga kinakailangan sa regulasyon ng HR
• Mag-ampon ng tuloy-tuloy na mindset ng pagpapabuti
• Makipagtulungan sa HR Business Partners, Talent Acquisition, at iba pang mga HR function para matiyak ang tuluy-tuloy na paghahatid ng serbisyo
• Tumulong sa anumang iba pang mga tungkulin kung kinakailangan.
Mga Kwalipikasyon
Mga Kwalipikasyon
• Kaugnay na bachelor's o master's degree, o CIPD qualification
Closing Statement
Nag-aalok kami ng mapagkumpitensyang suweldo, isang komprehensibong b
Nag-expire na ang ad. Maaari mong makita ang mga katulad na ad sa ibaba
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000