Senior HR Advisor
Netherlands || 32 Mga araw Nakaraan
Kategorya :Yamang Pantao
Bansa :Netherlands
petsa ng pag-publish :2024-04-22
Paglalarawan
Company Profile Sa Oceaneering, nilulutas namin ang hindi malulutas. Kami ay isang pandaigdigang kumpanya ng inhinyero na nag-ugat sa mga operasyon sa malalim na dagat para sa mga industriya ng langis & gas. Ngayon ay nagpapatakbo kami ng magkakaibang portfolio ng mga unit ng negosyo at mga nauugnay na aktibidad. Hindi lamang kami nagpapatakbo ng mga fleet ng ROV para sa mga operasyon sa malalim na dagat. Pinapatakbo namin ang NASA neutral buoyancy laboratory at bumuo kami ng susunod na henerasyon ng mga spacesuit. Idinisenyo namin ang ilan sa mga pinakasikat na entertainment ride para sa mga katulad ng Universal at Disney. At dito sa Oceaneering Mobile Robotics (OMR), dalubhasa kami sa paglikha ng mga cutting-edge, autonomous mobile robot (AMR) na teknolohiyang nakabatay sa, turnkey logistic solution. Ang aming mga AMR ay nagtatrabaho sa mga pasilidad ng produksyon ng mga premium na tagagawa at ospital. Sa pagtutok sa kaligtasan, pagiging maaasahan, at pagganap, patuloy na itinutulak ng OMR ang mga hangganan ng kung ano ang posible sa robotics.
Mga Tungkulin & Mga Pananagutan Pagpoposisyon sa tungkulin ng Snr HR Advisor (Snr HRA) bilang mahalagang bahagi ng Business Unit Management Team, bubuo ang HRBP epektibong mga relasyon sa pagtatrabaho, impluwensyahan at hamunin ang senior management team at ang pagbuo at paghahatid ng mga layunin at plano bilang suporta sa pagkamit ng Business Unit at mga diskarte sa HR.
Sa pakikipagtulungan sa negosyo, ang Snr HRA ay magbibigay ng espesyalistang pagtuturo, suporta at impluwensya na magbibigay-daan sa mga pangunahing kliyente na epektibong maihatid ang kanilang mga plano sa tao.
Magbibigay ang Snr HRA ng serbisyo sa pagkonsulta na naghahatid ng pinakamahusay na kasanayan at mga solusyon sa HR na nakatuon sa komersyo na sumusuporta sa Business Unit kasabay ng mga specialist HR function at ng HR Service Center.
Mga Function
MAHALAGANG
- Bigyan ang mga pangunahing kliyente ng naaangkop na mga tool at kaalaman upang epektibong pamahalaan ang kanilang mga tao alinsunod sa HR/Business Unit Strategy, mga layunin at mga plano hal. pamamahala sa pagganap, pamamahala sa kawalan, pamamahala sa karera atbp.
- Magbigay ng suporta sa pamamahala ng proyekto at kadalubhasaan sa HR sa negosyo na may mga partikular na kaugnay na proyekto.
- Tukuyin ang mga isyu ng mga tao sa pakikipagsosyo sa nakatalagang Business Unit at suportahan sila ng payo at kadalubhasaan upang malutas ang mga usaping ito alinsunod sa patakaran ng Kumpanya.
- Mag-ambag sa paghahatid ng Business Unit Key Performance Indicator at mga plano sa pagkilos.
- Magbigay ng personal na suporta sa pananaliksik, disenyo at pagbuo ng mga inisyatiba ng HR bilang suporta sa diskarte sa HR, gamit ang ekspertong kaalaman sa lugar ng kliyente. Pangasiwaan ang paglikha ng isang pagpapatupad at plano sa komunikasyon sa lokal na lugar ng negosyo na nakakamit ang mga napagkasunduang maihahatid.
- Aktibong makakuha ng feedback ng kliyente upang matulungan ang mga lugar ng HR Center of Excellence (CoE's) na mapabuti ang mga antas ng serbisyo at makipagtulungan sa mga lugar ng HR CoE kung saan maaaring magkaroon ng epekto ang isang isyu/proyekto sa pagbuo at pagsuporta sa mga kinakailangan sa negosyo.
- Nagtatrabaho sa pakikipagtulungan sa Business Unit, pamahalaan ang isyu sa relasyon ng empleyado
Nag-expire na ang ad. Maaari mong makita ang mga katulad na ad sa ibaba
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000