Senior Financial Analyst, Mga Benepisyo
Estados Unidos || 17 Mga araw Nakaraan
Kategorya :Bakante
Bansa :Estados Unidos
AutoNation Headquarters
petsa ng pag-publish :2024-05-01
Paglalarawan
Buod ng Posisyon ng AutoNation Headquarters Ang posisyon na ito ay isang magandang paraan para makasali sa AutoNation Finance Team habang nakakakuha ng exposure sa AutoNation Operations. Ang tungkuling ito ay nangangailangan ng pagiging isang malikhaing self-starter na may matatag na karanasan sa accounting o pananalapi at sigasig na matuto. Ang Retirement Financial Analyst ay tutulong sa mga pang-araw-araw na responsibilidad ng pagsusuri, pagsusuri, at pagkakasundo ng 401(k) Plan at executive Deferred Compensation Plan (DCP) na mga account ng kalahok. Tutulungan din ng Analyst ang pag-uulat at mga legal na kinakailangan sa ilalim ng Affordable Care Act at tutulong sa pagkakasundo at pangangasiwa ng Health Savings Account (HSA). Ang analyst ay tutulong din sa pagpapatupad ng isang bagong HRIS system. Mga Relasyon sa Organisasyon Koordinasyon sa mga third-party na administrator at mga tagabantay ng tala; pakikipagtulungan sa mga Benefits at Payroll department’ mga tauhan, pakikipag-ugnayan sa mga controller ng Kumpanya, at pakikipagtulungan sa mga kawani ng accounting ng Kumpanya at mga external na auditor; Pakikipagtulungan sa pangkat ng Corporate Systems para isulong ang paggamit ng data sa buong departamento. Mga Responsibilidad sa Trabaho Bumuo ng mga query upang pag-aralan ang data batay sa mga kinakailangan ng departamento, paglikha ng mga kahusayan gamit ang Excel at mga diskarte sa pagsusuri ng data. Suriin at tukuyin ang mga pagkakaiba ng data sa loob ng database. Gumawa ng mga modelo upang suriin ang epekto ng mga pagbabago sa Mga Diskarte sa Mga Benepisyo batay sa maraming variable. Mabisang ipaalam ang mga resulta ng mga modelo at ad hoc na pagsusuri sa pamamahala. Makipag-ugnayan sa mga plano sa pagreretiro’ mga tagapag-ingat ng rekord at sa Departamento ng Payroll upang ipagkasundo ang mga kontribusyon at upang suriin at aprubahan ang pagpopondo ng 401(k) Plan, DCP at HSA. Suriin ang mga bagay na nagkakasundo para sa mga isyu sa sistema at pagpoproseso at itama sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa vendor ng payroll, Payroll Department at tagapag-ingat ng talaan. Suriin at ipagkasundo ang pagtutugma ng Kumpanya ng mga kontribusyon ng empleyado at binhi ng Kumpanya ng HSA. Suriin ang buwanang pagkakasundo ng mga plano sa pagreretiro’ mga balanse sa account at mga singil sa intercompany para sa mga naaangkop na pagwawasto ng data. Makilahok sa pagsubok sa bagong HRIS system. Subukan ang mga pamamahagi ng DCP at mga projection ng balanse, at i-coordinate ang pagbabayad sa Payroll Department. Subaybayan ang mga interface ng file ng data ng tagabantay ng rekord at pag-aralan ang mga isyu ng data para sa mga systemic na error. Suportahan ang pagsusuri ng Form 5000, taunang pag-audit, at mga kaugnay na paghahain sa mga tauhan ng corporate accounting. Maging eksperto sa paksa sa mga plano sa pagreretiro ng Kumpanya at makipag-ugnayan sa mga kalahok upang sagutin ang kanilang mga katanungan. Tumulong sa pagsubaybay at pagsusuri ng mga legal na abiso na nauugnay sa Affordable Care Act upang mahulaan ang nauugnay na pananagutan. Mga espesyal na proyekto ng Departamento ng Benepisyo ng Suporta sa pamamagitan ng pagsusuri sa pananalapi, pagsusuri sa paggalugad, at pagpaplano ng kaganapan. Magpakita ng mga pag-uugali na naaayon sa Vision, Mission, at Values ng Kumpanya sa lahat ng pakikipag-ugnayan sa mga empleyado, katrabaho at vendor at sumunod sa lahat ng mga patakaran at pamamaraan ng Kumpanya
Mangyaring bigyang pansin ang pandaraya at huwag magbayad ng anumang pera sa sinumang tao o entity na hindi pinagkakatiwalaan, at agad na mag-ulat ng mga lumalabag sa mga ad..
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000