Senior District Manager
Tsina || 187 Mga araw Nakaraan
Kategorya :Pang-administratibo
Bansa :Tsina
petsa ng pag-publish :2023-11-13
Paglalarawan
Site Name: China - Sichuan - Chengdu Posted Date: Nob 13 2023 Tungkulin Pamagat Pangalan ng Posisyon: (Senior) District Manager (Senior) District Manager Lokasyon ng Lokasyon: Lokal na nakabase, China China Tungkulin Layunin ng mga layunin sa Posisyon: Upang magturo, manguna (sa pamamagitan ng halimbawa), mag-udyok, pamahalaan at bumuo ng pangkat ng mga kinatawan upang matiyak na ang mga layunin sa negosyo ng distrito at mga pangkalahatang layunin ng kumpanya ay nakakamit sa pamamagitan ng propesyonal na tawag, mga aktibidad sa komunikasyong pang-akademiko, mga serbisyong propesyonal sa pasyente at customer. Ang mga tatak ng GSK ay pinoprotektahan at binuo. Sa pamamagitan ng pagtuturo, pamumuno, pagganyak, pamamahala at pagpapaunlad ng koponan, tinitiyak namin na kami at ang aming koponan ay nagbibigay ng mga propesyonal na serbisyo sa mga pasyente at customer sa pamamagitan ng mga pagbisita sa akademya at mga akademikong seminar, at pinapanatili ang reputasyon ng tatak ng GSK upang makumpleto ang misyon ng kumpanya. Pangkalahatang mga layunin sa negosyo. Mga Pangunahing Pananagutan/Mga Responsibilidad Pangunahing responsibilidad sa trabaho: 1. Makamit ang mga layunin sa negosyo:Makamit/malampasan ang mga layunin sa negosyo1.1 Bumuo at ipatupad ang plano ng negosyo ng distrito (kabilang ang mga listahan ng target ng customer, mga aktibidad sa propesyonal na komunikasyon, mga plano sa pagtuturo ng mga tao atbp.) sa loob ng ibinigay na mga mapagkukunan. Tiyakin na ang mga indibidwal na diskarte sa pagmemerkado sa pagmemerkado ng produkto ay nauugnay sa mga propesyonal na aktibidad sa komunikasyong pang-akademiko. Bumuo at magpatupad ng mga plano sa negosyo sa rehiyon (kabilang ang mga listahan ng target na customer, mga aktibidad sa pag-promote ng propesyonal, mga plano sa pagtuturo ng mga tauhan, atbp.) sa ilalim ng ibinigay na mga mapagkukunan upang matiyak na ang mga aktibidad sa akademikong seminar ng bawat tatak ay nasa linya sa mga diskarte sa pagbuo ng Market ay malapit na nauugnay. 1.2 Tiyakin na ang mga aktibidad sa propesyonal na tawag at komunikasyong pang-akademiko ay ganap na naipapatupad na may napapanahong mga puna. Siguraduhing ganap na naipapatupad ang mga aktibidad sa propesyonal na tawag at komunikasyong pang-akademiko na may napapanahong mga puna. mahahalagang punto Ang mga pinuno at dalubhasa sa akademya ay nagpapanatili ng mabuting komunikasyon upang matiyak at suportahan ang akademikong propesyonalismo ng mga aktibidad sa pamilihan 1.4 Nauunawaan ang kapaligiran ng distrito at pamilihan, tukuyin ang mga pagkakataon at gumawa ng mga nakabubuong panukala. Unawain ang kapaligiran ng merkado ng kanilang sariling rehiyon, tukuyin ang mga pagkakataon at gumawa ng mga epektibong mungkahi 2. Pamamahala ng mga tao/koponan Mga Tauhan/Pamamahala ng Koponan 2.1 Magbigay ng pagtuturo sa mga MR sa propesyonal na kaalaman at kasanayan (DPK, pamamahala ng teritoryo, mga pangunahing propesyonal na kakayahan) at hikayatin ang koponan na patuloy na bumuo ng mga propesyonal na kasanayan., atbp. Magturo ng mga nasasakupan upang mapabuti ang propesyonal na kaalaman at kasanayan, at mag-udyok sa mga propesyonal na kakayahan ng koponan. Pag-unlad, magbigay ng patnubay sa DPK, propesyonal na mga kasanayan sa pagbisita, pamamahala ng rehiyon, pangunahing propesyonal na kakayahan, atbp. , mga pagbisita sa customer at kalidad ng pagbibigay ng impormasyong medikal , atbp) upang matiyak ang kahusayan ng mga sistema at proseso. probisyon, atbp.) ayon sa kinakailangan upang matiyak ang kahusayan ng system. Epektibong operasyon 2.3 Magbahagi ng mga karanasan sa propesyonal na promosyon, market intelligence sa koponan at tagapamahala ng suporta upang makamit ang pangkalahatang mga layunin ng koponan. Magbahagi ng mga karanasan sa propesyonal na promosyon, insight at impormasyon sa merkado sa koponan upang makamit ang mga layunin ng organisasyon 2.4 Pamamahala at pagtatasa ng pagganap para sa mga MR; Tiyaking nasa lugar at ganap na ipinapatupad ang mga plano sa pagpapaunlad ng mga tao. Pamamahala at Pagtatasa ng Pagganap ng Kinatawan ng Medikal ; Tiyakin ang pagbabalangkas at pagpapatupad ng mga plano sa pagpapaunlad ng mga tauhan 2.5 Kunin ang mga halaga ng GSK na nabubuhay sa MR Mag-recruit at bumuo ng mga empleyado na naaayon sa mga halaga ng GSK 3. Iba Iba 3.1 Magbigay ng propesyonal na suporta sa pag-bid Magbigay ng propesyonal na suporta sa pagbi-bid3.2 Feedback sa diagnosis ng sakit ng customer at impormasyon sa paggamot, aplikasyon ng produkto / mga pagbabago sa impormasyon sa merkado Napapanahong feedback sa diagnosis ng sakit ng customer at impormasyon sa paggamot, impormasyon sa paggamit ng tatak at mga pagbabago sa impormasyon sa merkado3.3 Tiyakin na nasa oras na paghahatid ng kumpanya ng mga kinakailangang ulat/proseso Isumite sa oras na kinakailangan ng Kumpanya ang mga ulat/proseso 3.4 Tiyakin na ang mga aktibidad na isinagawa ng sarili at ng koponan ay ganap na sumusunod sa Kumpanya’mga patakaran/pamantayan, at ang mga batas at regulasyon ng China.mga patakaran/pamantayan, pati na rin ang mga batas at regulasyon ng China Mga Kwalipikasyon/Mga Kinakailangan
Nag-expire na ang ad. Maaari mong makita ang mga katulad na ad sa ibaba
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000