Recruiter (Retail Operations)
Estados Unidos || 54 Mga araw Nakaraan
Kategorya :Bakante
Bansa :Estados Unidos
AutoNation Headquarters
petsa ng pag-publish :2024-03-26
Paglalarawan
AutoNation Headquarters Sumali sa pinakahinahangaang automotive retailer na nagbabago sa industriya. Bilang isang Recruiter, ikaw’ang magiging unang tao na makakaugnayan ng lahat ng potensyal na empleyado sa hinaharap at titiyakin na magkakaroon sila ng hindi kapani-paniwalang karanasan sa pakikipanayam sa AutoNation. Makikipagtulungan ka sa mga panloob na tagapanayam at pagkuha ng mga tagapamahala upang masuri at magrekomenda ng mga nangungunang kandidato na kapanayamin. Pagtitiyak ng karanasan sa kandidatong puting guwantes para sa lahat ng iyong makakasama - kunin man namin sila o hindi. Ang mataas na motibasyon, buong buhay na cycle ng pagre-recruit na propesyonal ay kumunsulta sa aming mga pinuno ng operasyon upang maihatid ang tamang talento sa tamang oras. Pagmamay-ari ng Recruiter ang karanasan ng kandidato at manager mula sa pag-apruba ng requisition hanggang sa unang araw na onboarding. MAGAASA KAMI SA TAONG ITO SA Epektibong pamamahala sa buong cycle ng buhay ng pagre-recruit para sa maraming pangangailangan Aktibong kumukuha ng talento gamit ang mga malikhaing diskarte sa pagre-recruit kabilang ngunit hindi limitado sa: mga job board, social media, cold calling, job fair, networking, at mga organisasyong pangkomunidad Magdala ng taktikal na pagpapatupad, pambihirang mga kasanayan sa organisasyon, mataas na ugnayan sa serbisyo sa customer at pagmamay-ari ng kandidato, tagapanayam at pagkuha ng mga karanasan sa sabsaban Maghatid ng mahusay na karanasan sa kandidato na may mataas na antas ng ugnayan, komunikasyon, pagkamadalian, suporta at pangkalahatang kahusayan sa serbisyo at komunikasyon sa customer Gamitin ang iyong natatanging organisasyonal at mga kasanayan sa paglutas ng problema upang masusing mag-iskedyul ng maramihang pagkuha ng mga tawag sa screening ng team, follow up at onsite na mga panayam upang matiyak ang tuluy-tuloy na karanasan para sa mga recruiter, tagapanayam at kandidato Pamahalaan ang lahat ng logistik ng panayam, kabilang ngunit hindi limitado sa pag-book ng paglalakbay at mga akomodasyon, paghahanda ng mga silid para sa pakikipanayam, pag-uugnay ng mga panayam at mga debrief sa panayam Pagmamay-ari ng pangangasiwa ng offline na mga kasangkapan sa pagtatasa ng kandidato/proseso tulad ng mga case study at pagsasanay Post-interview outreach at komunikasyon ng mga susunod na hakbang, logistik, at mga follow-up na tanong (hal. mga reimbursement) Itaguyod ang mga patakaran at gawi sa ATS Driven Logistics Sariling pag-post ng trabaho at pag-draft ng mga alok na liham Gumawa ng makabuluhan at wastong mga koneksyon sa pagitan ng mga kandidato at mga pagkakataon. kasama ng mga kandidato para masuri ang kaalaman, kasanayan, at kakayahan Iba pang mga tungkulin ayon sa direksyon ng pamunuan ng TA DAPAT MAY 3+ taong karanasan sa recruitment na perpektong nasa isang fast-pacedretail, automotive, ahensya o high volume environment; Mayroon kang makabuluhang, napaka-produktibong karanasan na perpekto sa isang mabilis na recruitment, retail, propesyonal na mga serbisyo, o kapaligiran ng serbisyo sa customer Gusto mo ang sining ng pag-sourcing at ipinagmamalaki mo ang iyong sarili sa paghahanap at pakikipag-ugnayan sa talento na inaasahan lamang ng iba na makakonekta sa Ikaw ay madamdamin tungkol sa pag-aaral ng pinakabagong mga uso sa pagre-recruit at mga diskarte at isang maagang gumagamit ng tech
Nag-expire na ang ad. Maaari mong makita ang mga katulad na ad sa ibaba
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000