Ang isang karera sa Procurement, sa loob ng Internal Firm Services, ay magbibigay sa iyo ng pagkakataong bumuo at pamahalaan ang pagkuha ng lahat ng mga produkto at serbisyo na kinakailangan ng PwC para sa pagpapatakbo at estratehikong layunin. Bilang bahagi ng team, tutulong ka sa pagbuo ng aming mga karaniwang kasanayan at imprastraktura ng pagsunod, pamamahala ng mga relasyon para sa parehong mga panloob na kliyente at supplier upang tumulong sa madiskarteng pagpili ng mga supplier, pagkakaiba-iba ng supplier, at mga negosasyon sa kontrata.
Bilang bahagi ng aming team, ikaw’ang magiging responsable para sa pagkuha ng mga serbisyo at kagamitan at kalakal ng kapital. Nagsisilbi kami bilang tagapamahala ng relasyon para sa parehong mga panloob na kliyente at mga supplier sa pamamagitan ng paghahanap ng mga naaangkop na solusyon para sa lahat ng pangangailangan sa pag-sourcing, paggawa, pagsusuri, at pakikipag-ayos ng mga kontraktwal na kaayusan sa pamamagitan ng pamumuno sa pag-iisip, espesyalisasyon sa paksa, at madiskarteng pagpapayo.

Para talagang mamukod-tangi at maging angkop sa ating kinabukasan sa patuloy na pagbabago ng mundo, ang bawat isa sa atin sa PwC ay kailangang maging pinuno na pinangungunahan ng layunin at pinahahalagahan sa bawat antas. Upang matulungan kaming makamit ito, mayroon kaming PwC Professional; ang aming pandaigdigang balangkas ng pagpapaunlad ng pamumuno. Nagbibigay ito sa amin ng iisang hanay ng mga inaasahan sa aming mga linya, heograpiya at landas ng karera, at nagbibigay ng transparency sa mga kasanayang kailangan namin bilang mga indibidwal para maging matagumpay at umunlad sa aming mga karera, ngayon at sa hinaharap.

Bilang isang Senior Manager, ikaw&
39;tatrabaho bilang bahagi ng isang pangkat ng mga solver ng problema, na tumutulong sa paglutas ng mga kumplikadong isyu sa negosyo mula sa diskarte hanggang sa pagpapatupad. Ang mga propesyonal na kasanayan at responsibilidad ng PwC para sa antas ng pamamahala na ito ay kasama ngunit hindi limitado sa:

• Hikayatin ang lahat na magkaroon ng boses at mag-imbita ng opinyon mula sa lahat, kabilang ang mga mas tahimik na miyembro ng koponan.
• Epektibong harapin ang hindi maliwanag at hindi nakabalangkas na mga problema at sitwasyon.
• Simulan ang bukas at tapat na pag-uusap sa pagtuturo sa lahat ng antas.
• Madaling lumipat sa pagitan ng malaking larawan pag-iisip at pamamahala ng may-katuturang detalye.
• Asahan ang mga pangangailangan ng stakeholder, at bumuo at talakayin ang mga potensyal na solusyon, bago pa man matanto ng stakeholder na kinakailangan ang mga ito.
• Mag-ambag ng teknikal na kaalaman sa larangan ng espesyalismo.
• li>
• Mag-ambag sa isang kapaligiran kung saan ang mga tao at teknolohiya ay sama-samang umuunlad upang makamit ang higit pa sa kanilang magagawa.
• I-navigate ang mga kumplikado ng cross-border at/o magkakaibang mga koponan at pakikipag-ugnayan.
• Magsimula at manguna sa mga bukas na pag-uusap sa mga team, kliyente at stakeholder para magkaroon ng tiwala.
• Itaguyod ang kumpanya&
  3 9;s code of ethics and business conduct.

Mga Kinakailangan at Kagustuhan sa Trabaho:

Mga Pangunahing Kwalipikasyon:

Kinakailangan ang Minimum na Degree:
Bachelor Degree

Mga Karagdagang Kinakailangang Pang-edukasyon:
Hindi bababa sa 7 taon ng pagkuha