Mga Pangkalahatang Responsibilidad Ang misyon ng Marketing Product Manager (M-F) ay bumuo ng Leisure and Business demand ng French market sa pamamagitan ng pag-deploy ng mga campaign sa pamamagitan ng Web, mga social network, partnership, Hertz network communication , loyalty programs. Ang pagbuo na ito ay batay sa mga sumusunod na axes : - Web & mga social network : o Hertz.fr website : Mga banner sa home page + mga landing page. o Social media : mga pagsasalin para sa European publication + probisyon ng mga lokal na publikasyon. o Bayad na media : mga pagsasalin ng lahat ng mga banner at advertisement. - Loyalty programs : o CRM : Gold Plus Rewards loyalty program. 2 dalawang buwanang Gold enews na available sa 3 bersyon : Leisure, Business & Bleisure + Solus & tier na pag-email. o Hertz Horizons leisure discount card : Araw-araw na pagsubaybay upang matiyak na gumagana nang maayos ang lahat, mga hamon sa pagpapalakas ng benta para sa mga member card, pamamahala ng mga programa sa back office ng supplier, regular na mga update sa programa (mga benepisyo ng customer, mga insentibo, atbp.). - Mga benta sa mga kumpanya at partnership : o Commercial marketing support : Mga banner para sa key account intranets, banner para sa mga travel agency, leaflet, exhibition material, goodies... o Partnerships : Mga plano sa komunikasyon para sa partnership gaya ng Mastercard , Amex, ffgolf , Marketshot, atbp. - Field Communication : mga tool sa pagbebenta at komunikasyon na ginagamit ng mga tauhan ng ahensya, mga animation campaign, hitsura at pakiramdam ng ahensya sa Departamento ng Mga Pasilidad, mga pamantayan sa pagtatanghal ng ahensya at mga aksyong pang-promosyon na kasama upang mapabuti ang kasiyahan ng customer sa Mga Departamento ng Operasyon at Kalidad - Kontrol ng mga gastos sa Marketing (statement ng mga purchase order at follow-up ng mga invoice). - Mga dashboard ng marketing na Kinakailangang Kinakailangang Kaalaman: Diskarte sa pagkuha ng trapiko sa web Magandang kaalaman sa mga tool sa IT (HTML/CSS na wika) Mastery ng pamamahala ng proyekto Kakayahang umangkop sa mga bagong teknolohiya Napakahusay na kaalaman sa mga social network Mga Kasanayan Mahusay na komunikasyon sa salita at nakasulat Kakayahang manguna sa mga pulong para mag-set up ng isang marketing campaign Kakayahang suriin at subaybayan ang mga aksyon sa marketing Kaalaman sa mga tool sa pamamahala ng badyet Mastery ng mga digital acquisition channels Kakayahang mag-set up ng marketing plan Kakayahang tiyakin ang competitive intelligence Sa Hertz, kami ay nagtatagumpay at nagdiriwang ng kultura ng pagkakaiba-iba at pagsasama. Gumagawa kami ng mga positibong hakbang upang isulong ang mga pagkakataon sa trabaho at pagsulong. Ang walang katapusang pagkakaiba-iba ng mga pananaw, karanasan, kasanayan at talento na ipinumuhunan ng ating mga empleyado sa kanilang trabaho araw-araw ay kumakatawan sa isang mahalagang bahagi ng ating kultura – at ang ating tagumpay at reputasyon bilang isang kumpanya. Ang mga indibidwal ay hinihikayat na mag-aplay para sa mga posisyon dahil sa mga katangian na ginagawa silang kakaiba