License Vocational Nurse Liaison LVN Rehab
Estados Unidos || 219 Mga araw Nakaraan
Kategorya :Kalusugan / Gamot
Bansa :Estados Unidos
STHS - EDINBURG
petsa ng pag-publish :2023-11-11
Paglalarawan
Mga Responsibilidad na BUOD ng POSITION: Sa ilalim ng pangangasiwa ng Direktor ng Rehabilitation Services ang at Nurse Manager ng Rehab ang LVN Rehab Liaison ay namamahala, nagpaplano at nag-oorganisa ng proseso ng pagpasok ng pasyente ng Rehab’. Nakikipagtulungan siya sa team para i-optimize ang mga resulta ng pasyente at i-maximize ang reimbursement para sa organisasyon; Tumutulong sa tumpak na pagproseso at pagkolekta ng klinikal na data at kasunod na pagsusumite sa CMS sa pamamagitan ng UDS-MR software; Nakikilahok sa pagbuo at pagpapatupad mga diskarte sa marketing na kaayon ng proseso ng pagtanggap ayon sa direksyon ng Direktor ng Rehabilitation Services at Nurse Manager ng Rehab. Kwalipikasyon KUALIFIKASYON: 1. Dapat ay may hindi bababa sa dalawang (2) taong karanasan sa medikal o pisikal na rehab setting. 2. Mahusay na komunikasyon at mga kasanayan sa organisasyon na may mahusay na binuo nakasulat at pandiwang komunikasyon kakayahan. 3. Nagpakita ng mga kakayahan sa public relation na may kooperatiba at mapanindigang saloobin. 4. Kaalaman sa paggawa ng mga alituntunin ng Medicare para sa Rehabilitasyon. 5. Dapat magpakita ng pangako at pagsunod sa Programa sa Pagsunod at Code of Conduct ng STHS’sa pamamagitan ng pagsunod sa lahat ng patakaran at pamamaraan, Code of Conduct, pagdalo sa kinakailangang pagsasanay at agarang pag-uulat ng pinaghihinalaang (mga) isyu sa pagsunod sa Compliance Officer. EDUKASYON / LISENSYA: 1. Dapat magkaroon ng kasalukuyang lisensya ng LVN sa Estado ng Texas at magpanatili ng lisensya at mga sertipikasyon. 2. Dapat magkaroon at mapanatili ang kasalukuyang sertipikasyon ng BLS, ayon sa mga partikular na pangangailangan ng unit. Ang sertipikasyon ay dapat na naaayon sa curriculum ng AHA para sa Healthcare Provider’s Program. Pahayag ng EEO Lahat ng mga subsidiary ng UHS ay nakatuon sa pagbibigay ng kapaligiran ng paggalang sa isa't isa kung saan ang pantay na mga pagkakataon sa trabaho ay magagamit sa lahat ng mga aplikante at mga kasamahan sa koponan. Ang mga subsidiary ng UHS ay mga employer na may pantay na pagkakataon at dahil dito, hayagang sumusuporta at ganap na nangangako sa recruitment, pagpili, paglalagay, promosyon at kompensasyon ng mga indibidwal nang walang pagsasaalang-alang sa lahi, kulay, relihiyon, edad, kasarian (kabilang ang pagbubuntis, pagkakakilanlan ng kasarian, at oryentasyong sekswal) , genetic na impormasyon, bansang pinagmulan, kapansanan, protektadong katayuan ng beterano o anumang iba pang katangiang protektado ng pederal, estado o lokal na batas. Naniniwala kami na ang pagkakaiba-iba at pagsasama sa aming mga kasamahan sa koponan ay kritikal sa aming tagumpay. Paunawa Sa UHS at lahat ng aming mga subsidiary, ang aming mga departamento ng Human Resources at mga recruiter ay narito upang tulungan ang mga prospective na kandidato sa pamamagitan ng pagtutugma ng skillset at karanasan sa pinakamahusay na posibleng landas sa karera sa UHS at aming mga subsidiary. Ipinagmamalaki namin ang paglikha ng isang napakahusay at pinakamahusay na karanasan ng kandidato sa klase. Sa panahon ng proseso ng recruitment, walang recruiter o empleyado ang hihiling ng pinansyal o personal na impormasyon (Social Security Number, credit card o impormasyon sa bangko, atbp.) mula sa iyo sa pamamagitan ng email. Ang mga recruiter ay hindi mag-email sa iyo mula sa isang pampublikong webmail client tulad ng Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, atbp
Nag-expire na ang ad. Maaari mong makita ang mga katulad na ad sa ibaba
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000