Human Resources Representative - Joplin Pet
Estados Unidos || 17 Mga araw Nakaraan
Kategorya :Yamang Pantao
Bansa :Estados Unidos
Joplin Pet Food Manufacturing
petsa ng pag-publish :2024-05-01
Paglalarawan
Human Resources Representative - Joplin Pet PANGKALAHATANG-IDEYA: Sa General Mills, ang Human Resources ay isang estratehikong kasosyo sa negosyo, na nagdaragdag ng halaga sa pamamagitan ng mga pambihirang kasanayan sa HR na nagbibigay-daan sa aming kumpanya na manalo at sa aming mga miyembro ng team na mapakinabangan ang kanilang buong potensyal. Hinihimok namin ang mga nanalong resulta para sa organisasyon sa pamamagitan ng pagbuo ng mahusay na talento na may mapagkumpitensya, maliksi na mga organisasyon, mga kakayahan sa world class na nagpapalabas ng pagganap, at isang natatanging at hindi maikakaila na kultura sa buong mundo. Kami ay hinihimok na maging pangunahing organisasyon ng HR sa mundo. Tungkol sa Blue Buffalo Joplin "Mahalin mo sila tulad ng pamilya, pakainin sila tulad ng pamilya." Lahat ng bagay sa Blue Buffalo ay nagsisimula sa simpleng ideyang ito. Ito ay isang kapana-panabik na oras upang sumali sa pamilyang Blue Buffalo, dahil ang kumpanya ay nasa isang paglalakbay upang baguhin ang mga relasyon sa mga Magulang ng Alagang Hayop. Gumagawa ang aming pasilidad ng Joplin ng iba't ibang dry dog food at dog treat. Ang segment ng Pet ay natatangi sa General Mills’ portfolio dahil sa malalim na pagsasama sa negosyo at Supply Chain. Bilang bahagi ng aming grupo sa pagmamanupaktura, magiging responsable ka sa pagsuporta sa lahat ng departamento sa loob ng pangkalahatang produksyon. Ang Kinatawan ng HR sa Joplin Pet ay magkakaroon ng halo ng mga responsibilidad ng generalist, espesyalista at HR Business Partner. MGA PANGUNAHING PANANAGUTAN: Kumilos bilang power user at point of contact sa proseso ng payroll patungkol sa input at suporta ng pagpasok at pag-troubleshoot ng Kronos Pangangasiwaan ang mga taunang pagbabago sa kompensasyon, hindi karaniwang mga pagbabayad, at mga pagbabayad ng reward/insentibo ng empleyado. Maglingkod bilang isang lokal na eksperto sa paksa para sa mga proseso ng payroll. Pangasiwaan at pangunahan ang mga kaso ng FMLA, Disability at Leaves of Absence sa pakikipagtulungan sa General Mills Disability Center. Maglingkod bilang isang lokal na eksperto sa paksa para sa mga proseso ng bakasyon. Suportahan ang bagong hire na oryentasyon ng empleyado na nagbibigay-daan sa isang mahusay na karanasan ng empleyado para sa mga bagong Buff na sumali sa HERD! Suportahan ang mga taunang proseso ng HR kabilang ang Affirmative Action Planning, Benefits Open Enrollment, Data Validation, Engagement Survey Administration, at iba pang mga inisyatiba. Panatilihin ang mga file at dokumentasyon ng tauhan ng empleyado bilang pagsunod sa mga pamantayan ng Global Internal Audit. Magbigay ng pang-araw-araw na serbisyo sa customer ng HR sa lahat ng empleyado ng planta, kabilang ang pagsasaliksik at paglutas ng mga tanong o isyu. Pamahalaan at suportahan ang mga paghihiwalay ng empleyado, mga checklist, at pangangasiwa ng claim sa kawalan ng trabaho. Pagyamanin ang isang malakas na pakikipagtulungan sa lahat ng mga function upang suportahan ang mga layunin ng halaman. Panatilihin ang & subaybayan ang mga pangunahing sukatan ng talento sa lahat ng pangkat ng kliyente sa loob ng lokasyon. Lumikha ng kapaligiran kung saan hinihikayat ang lahat ng mga empleyado & na maabot ang kanilang buong potensyal. Magbigay ng pamumuno para sa mga pagpapabuti ng proseso ng HR. Suportahan ang mga hakbangin sa pamamahala ng pagbabago, mga pagsisikap sa pakikipag-ugnayan ng empleyado at komunidad Suportahan ang iba pang mga tungkulin, planta, at mga hakbangin sa paggana kung kinakailangan. Magsagawa ng mga espesyal na proyekto ayon sa itinalaga. MINIMUM QUALIFICATIONS: High School Diploma Subok na karanasan sa HR na nagtatrabaho sa lahat ng antas ng organi
Mangyaring bigyang pansin ang pandaraya at huwag magbayad ng anumang pera sa sinumang tao o entity na hindi pinagkakatiwalaan, at agad na mag-ulat ng mga lumalabag sa mga ad..
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000