Direktor ng Transformation Program (Fixed Term: 24 na Buwan)
United Kingdom || 34 Mga araw Nakaraan
Kategorya :Pang-administratibo
Bansa :United Kingdom
petsa ng pag-publish :2024-04-22
Paglalarawan
Pangalan ng Site: UK - London - Brentford, Belgium-Wavre Petsa ng Na-post: Abr 22 2024 Kami’nasasabik na lumipat sa aming makulay na bago tahanan sa New Oxford Street sa gitnang London mula sa katapusan ng Hunyo 2024. Sa GSK HQ, kami’bumubuo ng isang nagbibigay-siglang espasyo kung saan maaari kaming kumonekta, makipagtulungan at mauna sa sakit nang magkasama. Idinisenyo lalo na para sa amin,’ito ang magiging isa sa mga pinakamalusog na lugar ng trabaho sa mundo, na may pinakamahusay na teknolohiya at maliwanag, magaan na espasyo upang matulungan kaming umunlad. Ang Direktor ng Transformation Program ang magdadala sa Transformation Program na may pananagutan para sa mga frameworks/tools ng programa bilang isang pangunahing miyembro ng Supply Chain Transformation team. Ang tungkulin ay epektibong magtutulak sa paghahatid ng mga natukoy na aktibidad at benepisyo, na nakikipagtulungan sa mga cross-functional na business team para gawin ito. Bagama't kailangang maayos ang pagkakabalangkas ng Programa, may pagkakataon sa loob ng tungkulin na maging malikhain at maliksi, humuhubog ng mga solusyon at paghahanap ng mga makabagong diskarte at pinakamainam na paraan ng paghahatid. Ang tungkulin ay kailangang maimpluwensyahan ang isang malawak na hanay ng mga stakeholder sa maraming antas upang magkaroon ng pangako sa mga plano at upang matukoy at malutas ang mga panganib/pagkakaisa. Ang Programa ay isang solong pagbabagong GSK - ito ay pandaigdigan sa Pharma at Vaccines, na nagtutulak ng digital transformation at acceleration sa isang GSK transformation team. Mga Pangunahing Responsibilidad: Kasama sa mga responsibilidad ang ngunit hindi limitado sa mga sumusunod: May pananagutan para sa epektibong mga balangkas ng pamamahala ng Programa, mga plano, pagsubaybay sa daloy ng trabaho, mga KPI, mga badyet, mga interdependency at nauugnay na pag-uulat. Tuloy-tuloy na pagtutok sa pagpapabuti upang matiyak na ang mga ito ay akma sa layunin habang umuusad ang Pagbabago. Ang pakikipagtulungan nang mahigpit sa daloy ng trabaho ay humahantong upang matiyak na ang pagkakahanay at paghahatid ng mga resulta ng negosyo ay nakahanay sa pangkalahatang Paghahanda ng Pagbabago para sa mga proseso ng Pagpipiloto, mga STP (nakakapagbuo ng mga panukala sa negosyo at mga plano sa pagpapatupad), mga panukala ng programa - pagtukoy at pagpapatupad ng mga desisyon na kailangan, pagkilala sa panganib/ pamamahala/ pagpapagaan Makabagong diskarte upang matukoy ang mga pagkakataon para sa halaga at acceleration, upang kumonekta sa mga lugar ng negosyo para sa synergies at upang maghanap ng mga makabagong paraan upang palakihin/ipatupad ang mabilis at ligtas Pagtiyak sa pagkakahanay at paghahatid ng mga resulta ng negosyo para sa natukoy na work-streams alinsunod sa pangkalahatang direksyon ng pagbabago ng supply chain. Panatilihin ang epektibong cross-business Program na kakayahan at mga kasanayan upang makamit ang mga layunin sa pagbabago, pagiging malikhain sa pagtukoy ng mga solusyon sa mga problema kabilang ang paggamit ng maliksi na pamamaraan Pamahalaan ang proseso ng pakikipag-ugnayan ng stakeholder at mga plano sa komunikasyon upang suportahan ang pagsasama at pag-embed ng mga pagbabago sa mga proseso ng negosyo, mga sistema at mga koponan Panatilihin ang matatag at suportang mga relasyon sa mga pangkat ng negosyo, pagtatatag ng mga network na cross-functional at dulo hanggang dulo, at pakikinig sa Voice of the Customer Model GSK Behaviors na may isang enterp
Nag-expire na ang ad. Maaari mong makita ang mga katulad na ad sa ibaba
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000