Aveda - Kasosyo sa Pagpapaunlad ng Salon - North Seattle, WA / Alaska
Estados Unidos || 23 Mga araw Nakaraan
Kategorya :Bakante
Bansa :Estados Unidos
petsa ng pag-publish :2024-05-03
Paglalarawan
Ang Kasosyo sa Pagpapaunlad ng Salon ay responsable para sa paglaki ng mga umiiral na Aveda Salon. Ito ay nakakamit sa pamamagitan ng pagpaplano ng negosyo kasama ang mga may-ari na nagreresulta sa paghahatid ng mga benta & mga target na kita sa pamamagitan ng pagpapatupad sa mga hakbangin sa brand at mga diskarte sa promosyon. Ginagawa ito sa pamamagitan ng pagtukoy ng mga diskarte sa paglago para sa sell-in at sell-through ng mga produkto at serbisyo, upang isama ang malakas na pamamahala ng imbentaryo ng mga umiiral nang produkto, paglulunsad ng mga bagong produkto, pagpapatupad ng bago at umiiral na mga serbisyo, pag-recruit ng mga mag-aaral sa mga Aveda salon, at pangangasiwa sa visual pagpapatupad ng merchandising. Ang mga ugnayan sa mga may-ari, tagapag-ayos ng buhok at mga spa therapist ay kritikal sa tagumpay ng tungkulin. Pagpapanatili ng matatag na relasyon sa negosyo sa mga kasalukuyang kasosyo sa salon. Ginagawa ito sa pamamagitan ng high touch engagement ng mga relasyon, pamamahala ng account, epektibong pagruruta ng teritoryo, at paggamit ng epektibong mga kasanayan sa organisasyon. Kinakailangan ng SDP na suportahan ang mga partikular na kaganapan upang humimok ng benta, sigasig, at pangkalahatang pakikipag-ugnayan ng consumer na katumbas ng pagmamahal sa tatak. Ang SDP ay responsable para sa pagbubukas at pagsasanay ng mga bagong salon, Ang SDP ay responsable para sa pagpaplano at pagsasagawa ng in-salon na pagsasanay na naka-customize sa salon/institute, pati na rin ang edukasyon, coaching, at pagbuo ng salon team. Tinatasa ng SDP ang kakayahan ng salon team’sa epektibong pagsasama ng isang plano sa edukasyon. Ang SDP ay magbibigay ng madalas na feedback sa mga benta ng produkto sa mga kawani ng salon at sa may-ari ng salon at kasosyo sa isang plano sa paglago. Responsibilidad ng SDP na suportahan ang mga bagong pagsisikap sa negosyo na mag-recruit ng mga bagong salon sa brand. Mga Kwalipikasyon In-field Time Allocation (80% of role) · Kilalanin at i-convert ang bagong negosyo para palakasin ang market share. · Bumuo ng mga salon team sa pamamagitan ng high touch engagement, pare-parehong kalidad ng mga pagbisita sa salon/institute, at mga pagsasanay sa pakikipag-ugnayan sa produkto. · Makamit ang mga layunin sa pagbebenta at pagiging produktibo at mga layunin sa pagbebenta ng tatak. Manguna sa quarterly Salon Opportunity Action Planning kasama ang mga salon. · Pinamamahalaan/nangunguna/naiimpluwensyahan ang mga salon team sa pagbebenta ng mga produkto at serbisyo, paggamit ng mahusay na serbisyo sa customer, at pagbibilang ng kakayahan ng team na makamit at/o lumampas sa mga layunin sa pagbebenta. · Gumagamit at nagpapakita ng matatag na pag-unawa sa mga benta, kaalaman sa produkto, mga kaganapan, operasyon, retail market, at industriya ng salon upang panatilihing sumusulong ang negosyo at ang koponan. · Tumutok sa pagkuha ng mga insight ng consumer/mga trend ng benta/mga pattern ng trapiko, gamit ang mga natutunan upang maimpluwensyahan ang pag-optimize ng field operation. · Suriin ang pagsasama ng mga kasanayan at diskarte na itinuro sa mga kawani, at ang kanilang paggamit sa pangkalahatang pagganap ng mga benta. · Magmasid at magbigay ng feedback sa mga kasosyo sa salon tungkol sa pagganap. · Makipagkomunika sa mga layunin sa pagbebenta at diskarte sa pakikipag-ugnayan ng kliyente. · Aktibong tinutukoy ang mga isyu sa imbentaryo/stock na maaaring makahadlang sa negosyo. · Makipagtulungan sa mga salon/institute upang lumikha ng mga kaganapan sa salon, gamit ang mga natutunan upang mapakinabangan ang epektibong pagbebenta ng kalendaryo sa marketing
Mangyaring bigyang pansin ang pandaraya at huwag magbayad ng anumang pera sa sinumang tao o entity na hindi pinagkakatiwalaan, at agad na mag-ulat ng mga lumalabag sa mga ad..
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000