(Hybrid) Senior Manager, Patakaran sa Credit Card & Risk Analytics
Estados Unidos || 53 Mga araw Nakaraan
Kategorya :Pang-administratibo
Bansa :Estados Unidos
petsa ng pag-publish :2024-03-27
Paglalarawan
Pangkalahatang-ideya Nais mo bang dalhin ang iyong karera mula sa mahusay tungo sa mahusay? Bilang isang empleyado ng PenFed, araw-araw ay isang pagkakataon upang umunlad, at maging bahagi ng isang pangkat na nagtatrabaho upang matiyak na ang aming organisasyon ay nagbibigay ng world class na serbisyo sa aming mga miyembro, empleyado, at aming mga komunidad. Umiiral kami upang tulungan ang aming mga miyembro na makamit ang kanilang buong potensyal, turuan at hikayatin ang kanilang mga pangarap, at gawin ang lahat ng pagsisikap na sundin ang aming misyon at tulungan ang aming mga miyembro na "gumawin nang mas mahusay." Ang pagsali sa PenFed ay higit pa sa pagiging isang empleyado; ito ay tungkol sa pagiging bahagi ng pamilyang PenFed. Ang PenFed ay kumukuha ng (Hybrid) Senior Manager, Patakaran sa Credit Card & Risk Analytics sa aming lokasyon sa Tysons, Virginia. Ang pangunahing tungkulin ng trabahong ito ay upang pamahalaan ang end-to-end na pag-unlad at pagpapatupad ng diskarte/patakaran sa credit sa pagkuha ng Credit Card at pagsasagawa ng patuloy na pagsubaybay sa panganib sa kredito/progamma at pagsubaybay sa kakayahang kumita. Ang papel na ito ay gumaganap ng isang kritikal na papel sa pagpapahusay ng diskarte sa panganib sa credit at pamamahala ng ecosystem upang paganahin ang napapanatiling at nababanat na paglago ng negosyo ng Credit Card. Mag-aambag din ang posisyong ito sa pagse-set up ng strategic vision/agenda, pag-promote ng strong risk culture at pamamahala ng mga analyst para makamit ang estratehikong layunin ng team’. Malapit na makikipagsosyo ang nanunungkulan sa pangkat ng produkto ng Credit Card at iba pang pangunahing stakeholder sa loob ng Consumer Banking pati na rin sa enterprise. Ang perpektong kandidato ay magkakaroon ng malalim na pag-unawa sa mga likas na driver ng panganib, kasaysayan at potensyal na pagbabago sa pagganap sa hinaharap ng negosyo sa pagpapahiram ng Credit Card at magagawang maagap na mahulaan at payuhan ang mga pagbabago sa mga sentimento ng panganib sa aming mga kasanayan sa pagpapahiram. Bilang karagdagan sa kinakailangang teknikal na kasanayan, ang kandidato ay inaasahang magpakita ng mahusay na paghatol sa paggawa ng desisyon at maging isang inclusive at collaborative na kasosyo. Mga Pananagutan Ang mga makatwirang kaluwagan ay maaaring gawin upang magawa ng mga indibidwal na may mga kapansanan ang mahahalagang tungkulin. Hindi ito nilayon na maging isang all-inclusive na listahan ng mga tungkulin sa trabaho at ang posisyon ay gagawa ng iba pang mga tungkulin gaya ng itinalaga. Pamahalaan ang intent development at pagpapatupad ng automated/judgmental decisioning credit strategies para sa bagong account acquisition, mula sa pag-apruba/pagtanggi, line assignment at portfolio risk management. Mag-ambag sa pagtukoy ng mga limitasyon sa pagpapaubaya sa panganib sa diskarte sa credit ng Credit Card at mga hadlang sa pagpapasya. Gumamit ng mga tool sa pagmomodelo at analytical upang makuha at pinuhin ang segmentasyon ng panganib gamit ang mga generic at custom na marka ng panganib pati na rin ang mga alternatibong katangian para makamit ang mas magandang risk sloping. Pangunahan ang mga analyst na bumuo at magpanatili ng acquisition cash flow/NPV valuation model sa antas ng segment o loan para paganahin ang cutoff decision at line assignment optimization. Ground at extrapolate economics inputs, assumptions, at curve shape. Suriin, irekomenda, at i-produce ang valuation platform. I-automate ang sensitivity at gaming functionalities. Bumuo / pinuhin ang diskarte sa pagtatalaga ng paunang linya ng credit card: Suriin at irekomenda
Nag-expire na ang ad. Maaari mong makita ang mga katulad na ad sa ibaba
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000