Menedżer, Polityka ERS & Zgodność
Kanada || 49 Dni Temu
Kategoria :Administracyjny
Kraj :Kanada
Toronto, ON
Data publikacji :2024-05-03
Opis
Przegląd W KPMG’dołączysz do zespołu różnorodnych i zaangażowanych osób rozwiązujących problemy, których łączy wspólna przyczyna: zmieniająca wiedzę w szansę dla klientów i społeczności na całym świecie. Zespół ds. relacji pracowniczych jest Centrum Doskonałości w ramach Krajowego Zespołu Zasobów Ludzkich. Zadania zespołu’ polegają na dostarczaniu firmie specjalistycznej wiedzy merytorycznej, aby zapewnić uczciwe i spójne podejście do wymogów prawa pracy, zasad i procedur KPMG’ przy jednoczesnym zarządzaniu ryzykiem dla Firmy. Mandat ten spełnia : pełnienie roli zaufanych doradców menedżerów personalnych i konsultantów HR/partnerów biznesowych HR, rekomendując opcje biznesowe w oparciu o wszechstronną ocenę ryzyka odpowiednich informacji ogólnych i dostarczając pragmatycznych rozwiązań złożonych, wrażliwych kwestii pracowniczych. Monitorowanie i doradztwo w zakresie zmian w prawie pracy w celu ograniczenia ryzyka i zapewnienia zgodności KPMG’w każdej prowincji, w której działa. Opracowywanie i utrzymywanie zasad i procedur w miejscu pracy zgodnych z przepisami regionalnymi, takich jak szacunek w pracy, higiena pracy & bezpieczeństwo, dostępność, nadgodziny, ustawowe urlopy itp. Zespół jest znany ze swojej elastyczności w reagowaniu na szybko zmieniające się środowisko talentów i presja biznesowa, która wymaga od nas podjęcia nowej pracy/usług. Osoba piastująca tę funkcję może być powiązana z dowolnym z następujących biur: Vancouver, Calgary, Toronto, Vaughan lub Montreal. Co będziesz robić Skanowanie ustawodawstwa Zapewnienie, że firma utrzymuje wysoki poziom zgodności, wyprzedzając kanadyjskie zmiany legislacyjne dotyczące zatrudnienia, pojawiające się problemy i najlepsze praktyki; Oceniaj i informuj o wpływie zmian legislacyjnych na praktyki, kontrole i metody KPMG’ procesów i przeprowadzić przegląd w celu zidentyfikowania działań wymaganych do zapewnienia zgodności. Identyfikacja nowych wymagań politycznych wynikających ze zmian w ustawodawstwie. Aktualizuj i publikuj istniejące zasady. Prowadzić i dokumentować badania związane ze standardami zatrudnienia i innymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia. Polityka Zarządzaj corocznymi przeglądami zasad wszystkich polityk i wytycznych należących do ERS. Współpracuj z różnymi działami, aby zrozumieć ich potrzeby w zakresie zasad. Opracuj nowe zasady i weryfikuj istniejące. Oceń wpływ aktualizacji zasad, w tym implikacje dla procesów/automatyzacji/raportowania. Upewnij się, że zasady są zgodne z wymogami prawnymi i regulacyjnymi. Komunikuj i wyjaśniaj zasady pracownikom i interesariuszom. Ustawa o zgodności jako menadżer Programu dostępności ERS poprzez: zdobycie wiedzy na temat kanadyjskiego ustawodawstwa związanego z dostępnością, aby móc zapewnić interpretację odpowiednich polityk i przepisów; zapewniając zgodność KPMG’ z powiązanym ustawodawstwem poprzez identyfikację luk i podejmowanie działań planuje wypełnić luki; i regularnie przeglądać powiązane obowiązkowe szkolenia, aby zapewnić ciągłą zgodność z wymogami prawnymi, politykami i strukturą korporacyjną KPMG’. Zarządzaj vario
Ogłoszenie wygasło. Możesz zobaczyć podobne reklamy poniżej
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000