(Hybrydowy) starszy menedżer ds. polityki kart kredytowych & Analiza ryzyka
Stany Zjednoczone || 55 Dni Temu
Kategoria :Administracyjny
Kraj :Stany Zjednoczone
Data publikacji :2024-03-27
Opis
Przegląd Czy chcesz zmienić swoją karierę z dobrej na świetną? Jako pracownik PenFed każdy dzień jest okazją do rozwoju i bycia częścią zespół pracujący nad zapewnieniem przez naszą organizację światowej klasy usług naszym członkom, pracownikom i społecznościom. Istniejemy, aby pomagać naszym członkom w realizacji ich pełnego potencjału, kształcić i zachęcać do realizacji ich marzeń, a także dokładać wszelkich starań, aby realizować naszą misję i pomagać naszym członkom „działać lepiej”. Dołączenie do PenFed to coś więcej niż bycie pracownikiem;,’to bycie częścią rodziny PenFed. PenFed zatrudnia starszego menedżera (hybrydowego) ds. polityki kart kredytowych & analityki ryzyka w naszej lokalizacji w Tysons w Wirginii. Podstawową funkcją na tym stanowisku jest zarządzanie kompleksowym rozwojem i wdrażaniem strategii/polityki kredytowej związanej z pozyskiwaniem kart kredytowych oraz prowadzenie bieżącego monitorowania i analiz ryzyka kredytowego/rentowności programu. Rola ta odgrywa kluczową rolę w ulepszaniu strategii ryzyka kredytowego i ekosystemu zarządzania, aby umożliwić zrównoważony i odporny rozwój działalności w zakresie kart kredytowych. To stanowisko przyczyni się również do ustalenia strategicznej wizji/agendy, promowania silnej kultury ryzyka i zarządzania analitykami, aby osiągnąć strategiczny cel zespołu’. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołem ds. produktów kart kredytowych i innymi kluczowymi stronami zainteresowanymi w obszarze bankowości detalicznej i przedsiębiorstw. Idealny kandydat będzie miał dogłębną wiedzę na temat nieodłącznych czynników ryzyka, historycznej i potencjalnej przyszłej zmienności wyników działalności związanej z kartami kredytowymi oraz będzie w stanie proaktywnie przewidywać zmiany nastawienia do ryzyka w naszych praktykach kredytowych i doradzać im. Oprócz wymaganej biegłości technicznej od kandydata oczekuje się rozsądnej oceny sytuacji podczas podejmowania decyzji oraz bycia partnerem włączającym i współpracującym. Obowiązki Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji. Nie ma to być wyczerpująca lista obowiązków służbowych, a stanowisko będzie wykonywać inne przydzielone obowiązki. Zarządzaj rozwojem zamierzeń i wdrażaniem strategii kredytowych opartych na automatycznym/osądowym podejmowaniu decyzji w przypadku nabycia nowego konta, począwszy od zatwierdzenia/odrzucenia, przypisania linii i zarządzania ryzykiem portfela. Udział w definiowaniu limitów tolerancji ryzyka i ograniczeń decyzyjnych w strategii kredytowej karty kredytowej. Korzystaj z narzędzi modelowania i analitycznych, aby uzyskać i udoskonalić segmentację ryzyka przy użyciu ogólnych i niestandardowych ocen ryzyka, a także alternatywnych atrybutów, aby osiągnąć lepsze nachylenie ryzyka. Wiodący analitycy opracowują i utrzymują model wyceny przepływów pieniężnych/NPV z przejęcia na poziomie segmentu lub pożyczki, aby umożliwić podjęcie decyzji o odcięciu transakcji i optymalizację przydziału linii. Ugruntuj i ekstrapoluj dane wejściowe, założenia i kształt krzywej ekonomicznej. Oceniaj, rekomenduj i wdrażaj platformę wyceny. Zautomatyzuj czułość i funkcje gier. Opracuj/dopracuj strategię przypisania początkowej linii karty kredytowej: Oceń i rekomenduj
Ogłoszenie wygasło. Możesz zobaczyć podobne reklamy poniżej
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000