Ü Stariji HR poslovni partner Newnan GA
Ujedinjene države || 60 Dana Prije
Kategorija :Ljudski resursi
Zemlja :Ujedinjene države
Distribution Center 38
datum objavljivanja :2024-03-27
Opis
«out the Team Naš tim za ljudske potencijale prkosi svim konvencionalnim očekivanjima i pružatelj je poslovno povezanih rješenja. Posao koji obavljamo izravno je usklađen s ključnim područjima fokusa tvrtke’i osiguravamo da su suradnici i vođe spremni podržati te strateške ciljeve. Naš HR tim sastoji se od različitih odjela, uključujući prikupljanje talenata, HR poslovne partnere, učenje & razvoj, naknade & beneficije i zajedničke usluge. Omogućujemo smislene karijere za sve i gradimo svoje iskustvo na radnom mjestu suradnika! O poziciji na licu mjesta : Ova pozicija se smatra potpuno na licu mjesta, posao se obavlja na licu mjesta u PetSmart lokaciji (Phoenix Home Office, PetSmart trgovine, Centar za razvoj robe, Distribucijski centri ili neko drugo PetSmart mjesto). O poslu Stariji HR poslovni partner je strateški partner za podršku AGM-u i operativnom vodstvenom timu unutar dodijeljenog Distribucijskog centra (DC) i pruža vodstvo, smjernice i savjete o pitanjima koja se odnose na talente, organizacijske promjene, ljudski kapital, suradnike angažman, razvoj, suradnički odnosi i kultura. Partneri na odgovarajući način unutar mreže distribucijskog centra i diljem poduzeća kako bi iskoristili rješenja i održali dosljednost u DC mreži. OSNOVNE DUŽNOSTI I ODGOVORNOSTI uključuju, ali nisu ograničene na : Partnere s upraviteljem, HR-om za isporuku strategije ljudskih resursa za DC. Pruža strateško savjetovanje o ljudskim resursima AGM-u i operativnom vodstvenom timu u dodijeljenom DC-u. Funkcionira kao vjerodostojan trener kroz upravljanje odnosima s operativnim timom za vodstvo, kao i snažan zagovornik suradnika kroz redovito treniranje, vodstvo i povratne informacije. Djeluje u visoko suradničkom i međufunkcionalnom okruženju i gradi odnose prisutnošću na podu DC-a, u interakciji sa suradnicima i voditeljima. Podržava sve funkcije HR-a za dodijeljeni DC i prema potrebi u DC mreži, uključujući upravljanje talentima i učinkom, planiranje sukcesije, angažman suradnika, pozitivno radno okruženje, organizacijski razvoj, upravljanje promjenama, odnose sa suradnicima i učinkovito usvajanje inicijativa lanca opskrbe i tvrtke i strategije. Koristi poslovnu oštroumnost i temeljito razumijevanje operacija DC-a za pružanje pravih rješenja u partnerstvu s Centrima izvrsnosti za ljudske resurse Podržava inicijative za upravljanje svakodnevnim učinkom, uključujući podučavanje dobrog i lošeg učinka. Savjetuje voditelje o podučavanju kako bi ispravili proces, uključujući disciplinske mjere i otkaz. Osigurajte konzultacije s odgovarajućim ljudskim resursima i pravnim partnerima te da su konačne odluke usklađene s politikama tvrtke i smanjenjem rizika. Podržava i vodi operativni tim kroz tromjesečne, satne, bonus programe kalibracije i revizije. Usmjerava voditelje u provedbi individualnih planova razvoja suradnika. Odgovornost za stjecanje talenata i priče
Oglas je istekao. Slične oglase možete vidjeti u nastavku
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000