Viši okružni upravitelj
Kina || 226 Dana Prije
Kategorija :Upravni
Zemlja :Kina
datum objavljivanja :2023-11-13
Opis
Naziv lokacije: Kina - Sichuan - Chengdu Datum objave: 13. studeni 2023. Uloga Naziv Naziv pozicije: (Viši) Okružni upravitelj (Viši) Okružni upravitelj Lokacija Lokacija: Lokalno, Kina Kina Uloga Svrha Ciljevi pozicije: Trenirati, voditi (primjerom), motivirati, upravljati i razvijati tim predstavnika kako bi se osiguralo postizanje poslovnih ciljeva okruga i općih ciljeva tvrtke kroz profesionalni poziv, aktivnosti akademske komunikacije, profesionalne usluge pacijentima i korisnicima. Tako da GSK brendovi su zaštićeni i razvijeni. Kroz treniranje, vodstvo, motivaciju, upravljanje i razvoj tima, osiguravamo da mi i naš tim pružamo profesionalne usluge pacijentima i klijentima kroz akademske posjete i akademske seminare, te održavamo reputaciju brenda GSK kako bismo dovršili misija poduzeća.Opći poslovni ciljevi. Ključne odgovornosti/odgovornosti Glavne radne odgovornosti: 1. Postizanje poslovnih ciljeva:Postizanje/premašivanje poslovnih ciljeva 1.1 Razviti i implementirati poslovni plan okruga (uključujući popise ciljnih kupaca, profesionalne komunikacijske aktivnosti, planove za obuku ljudi itd.) unutar zadanih resursa. Pobrinite se da strategije razvoja individualnog marketinga proizvoda budu povezane s profesionalnim akademskim komunikacijskim aktivnostima. Razvijte i implementirajte regionalne poslovne planove (uključujući popise ciljanih kupaca, profesionalne promotivne aktivnosti, planove obuke osoblja, itd.) u okviru danih resursa kako biste osigurali da aktivnosti akademskog seminara svake marke budu u u skladu sa strategijama razvoja tržišta usko su povezane. 1.2 Osigurati da se aktivnosti profesionalnog poziva i akademske komunikacije u potpunosti provode uz pravovremene povratne informacije Osigurati da se aktivnosti profesionalnog poziva i akademske komunikacije u potpunosti provode uz pravovremene povratne informacije 1.3 Održavati dobru komunikaciju s ključnim voditeljima mišljenja i stručnjacima kako bi se osigurala podrška profesionalizmu marketinških aktivnosti. ključne točke Akademski lideri i stručnjaci održavaju dobru komunikaciju kako bi osigurali i podržali akademski profesionalizam tržišnih aktivnosti 1.4 Razumijevanje okruga i tržišnog okruženja, prepoznavanje prilika i davanje konstruktivnih prijedloga. Razumjevanje tržišnog okruženja vlastite regije, prepoznavanje prilika i davanje učinkovitih prijedloga 2. Upravljanje ljudima/timom Upravljanje osobljem/timom 2.1 Pružati poduku MR-ovima o profesionalnim znanjima i vještinama (DPK, upravljanje teritorijem, ključne profesionalne kompetencije) i motivirati tim za kontinuirani razvoj profesionalnih vještina itd. Obučavati podređene da poboljšaju profesionalna znanja i vještine, i motivirati profesionalne sposobnosti tima Razvoj, pružiti smjernice o DPK-u, stručnim vještinama posjeta, regionalnom upravljanju, ključnim profesionalnim kompetencijama itd. 2.2 Voditi i upravljati timovima kako bi se osiguralo da će tim pravovremeno unijeti povezane informacije prema zahtjevima tvrtke (poput učestalosti poziva i pokrivenosti, sastanaka , posjeti klijentima i kvaliteta pružanja medicinskih informacija itd.) kako bi se osigurala učinkovitost sustava i procesa. Upravljački tim osigurava da članovi tima brzo i točno unesu informacije povezane sa SFA (učestalost posjeta, pokrivenost, sastanci, posjeti kupaca i kvaliteta medicinskih informacija pružanje, itd.) prema potrebi za osiguranje učinkovitosti sustava. Učinkovit rad 2.3 Podijelite profesionalna promotivna iskustva, tržišne informacije s timom i voditeljem podrške za postizanje općih ciljeva tima. Podijelite profesionalna promotivna iskustva, uvide i informacije o tržištu s timom za postići organizacijske ciljeve 2.4 Upravljanje radnim učinkom i procjene za MR-ove; Osigurati da su planovi razvoja ljudi uspostavljeni iu potpunosti provedeni. Medicinski predstavnik Upravljanje učinkom i procjena ; Osigurati formuliranje i provedbu planova razvoja osoblja 2.5 Zapošljavanje MR-a život GSK vrijednosti Regrutirajte i razvijajte zaposlenike u skladu s vrijednostima GSK-a 3. Ostalo Ostalo 3.1 Pružite profesionalnu podršku u nadmetanju Pružite profesionalnu podršku za nadmetanje 3.2 Povratne informacije o dijagnozi bolesti kupaca i informacijama o liječenju, primjeni proizvoda / promjenama tržišnih informacija Pravovremene povratne informacije o dijagnozi bolesti kupaca i informacije o liječenju, informacije o korištenju robne marke i promjene tržišnih informacija 3.3 Osigurati pravovremenu dostavu izvješća/procesa koje zahtijeva tvrtka Podnijeti na vrijeme izvješća/procese koje zahtijeva tvrtka 3.4 Osigurati da su aktivnosti koje poduzimaju ja i tim u potpunosti u skladu s Tvrtkom’s politike/standardi, te zakoni i propisi Kine. politike/standardi, kao i kineski zakoni i propisi Kvalifikacije/Zahtjevi
Oglas je istekao. Slične oglase možete vidjeti u nastavku
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000