Profil tvrtke
Oceaneering je globalni pružatelj inženjerskih usluga i proizvoda, prvenstveno za industriju energije na moru . Razvijamo proizvode i usluge za korištenje tijekom životnog ciklusa naftnog polja na moru, od bušenja do stavljanja izvan pogona. Upravljamo svjetskom&
39;premijernom flotom ROV-ova radne klase. Osim toga, vodeći smo u uslugama održavanja naftnih polja na moru, pupčanika, podvodnog hardvera i alata. Također koristimo stručnost primijenjene tehnologije za obranu, zabavu, rukovanje materijalima, zrakoplovstvo, znanost i obnovljivu energiju.
Dužnosti & Odgovornosti
Svrha
Podrška pružanje najbolje u klasi usluge zapošljavanja skupinama za zapošljavanje kroz pronalaženje kvalificiranog i kompetentnog osoblja u skladu s politikom i procedurama tvrtke. Izvješćivanje upravitelju za prikupljanje talenata EMEA & Caspian će raditi na pružanju učinkovitih rješenja za zapošljavanje u skladu sa strategijom za prikupljanje talenata i pokrivanju cijelog ciklusa zapošljavanja u skladu s najboljom praksom zapošljavanja. Tečno poznavanje norveškog jezika vrlo je poželjno za ovu ulogu.
Funkcije
• Korištenje sustava Peoplesoft/iRecruit za pomoć pri administriranju odgovora na zapošljavanje prema potrebi.
• Radite s alatima za regrutiranje kako biste kontinuirano gradili snažnu skupinu talenata za pružanje usluga zahtjevima za zapošljavanje osoblja u određenim europskim zemljama uključujući Norvešku za koje je potrebna visoka razina tečnog znanja norveškog jezika.
• Provjera životopisa i profila kandidata
• Oglašavanje odobrenih radnih mjesta u skladu s Procedura zapošljavanja i odobreni odbori
• Održavajte jasne kanale komunikacije s menadžerima za zapošljavanje, menadžerom za prikupljanje talenata putem redovitih sastanaka i zajedničkih sustava praćenja.
• Održavajte i ažurirajte fond talenata kandidata za &
39;spremnost za zapošljavanje&
39; u ključnim skupovima vještina .
• Organizirajte intervjue, selekcijske sastanke i potvrdite dogovore prema potrebi.
& bull; Povežite se s agencijama za zapošljavanje; i poželjnim i nepoželjnim prema potrebi
&bik; Doprinesite isporuci HR mjesečnih izvješća prema odobrenom Nadzorna ploča za zapošljavanje
• Radite s relevantnim ključnim kontaktima iz HR-a kako biste olakšali pružanje usluga grupama klijenata
• Pomozite u pripremi novih ponuda za zapošljavanje u suradnji s timom za podršku ljudskim resursima
• Održavajte relevantnu dokumentaciju kandidata i papirologiju intervjua u HRIS-u
• Odgovorite na općenite prijave i upite kandidata.
•