Predstavnik HR Sr
![Indija](http://jobholds.com/web_s/images/mg-cp/location.png)
Indija || 64 Dana Prije
Kategorija :Upražnjeno
Zemlja :Indija
Pune Plant-IND
datum objavljivanja :2024-04-22
Opis
Pregled GLAVNA SVRHA Ključna uloga u vođenju i učvršćivanju radnih odnosa u tvornici kako bi se osigurao rad tvornice bez prekida tijekom cijele godine Osigurati proaktivne akcije ELR-a na lokalnoj razini - s fokusom na odnose sa zaposlenicima, održavanje pozitivnih lokalnih radnih odnosa u Uspostaviti i upravljati odnosom s internim i vanjskim sindikatom(ima) Omogućiti lokalno rješavanje sporova kroz jake odnose zaposlenika Veza između radnih odnosa i lokalnih sindikalnih organizacija za rješavanje pritužbi, vođenje lokalnih pregovora za relevantne pregovore o plaćama/ugovorima Pomoć poslovnim/linijskim menadžerima u postizanju uravnoteženog poslovne odluke uz zagovaranje odgovarajućih intervencija zaposlenika. Služite kao pouzdani savjetnici zaposlenika na svim razinama. Povezivanje, prevođenje i integracija rada i prioriteta ljudskih resursa s poslovnim/linijskim rukovoditeljima. Isporuka ponavljajućih usluga i procesa ljudskih resursa u partnerstvu sa SDT-om. Odgovornosti KLJUČNA ODGOVORNOST Upravljajte odnosima sa zaposlenicima na lokaciji Administrirajte lokalno Radni odnosi Nahraniti lokalni puls HRBP-u Osigurati dosljednost politike/sukladnost s pravilima i zakonima Omogućiti obuku u karijeri za lokalne talente, s naglaskom na razvoj talenta za nove menadžere Pomoć poslovnim/linijskim menadžerima u rješavanju poslovnih problema (fluktuacija, izostanak s posla, itd.) Zapošljavanje u lokalnoj zajednici/vladi kontakt agencije Ključna kontaktna točka za rješavanje pritužbi za mjesto Cjelokupni nadzor za administrativne odgovornosti na mjestu Pomoć TA da identificira lokalne izvore talenata Partner sa SDT-om za : Izvođenje alata/programa za poticanje angažmana zaposlenika Izvršavanje komunikacija Razvijanje lokalnih planova nasljeđivanja Igra aktivnu ulogu u PepsiCo vrijednostima/kulturi/radu na angažmanu (iskorištavanje rada COE-a za lokalnu aktivaciju). Lokalizirajte i aktivirajte globalna rješenja za ljudske resurse, temeljne procese i politike. Kvalifikacije KLJUČNE VJEŠTINE & iskustvo POTREBNO Iskustvo i kvalifikacija 5-6 godina iskustva u poslovima upravljanja ljudskim resursima u tvornicama iz Tier1/2 B škola. Obavezno znanje o IR-u Vještine i atributi ponašanja Funkcionalne kompetencije Jaka sposobnost zaposlenika i radnih odnosa Izvrsno poznavanje zakona/zakonodavstva o radu Sposobnost izgradnje povjerenja s velikim grupama zaposlenika Snažne pregovaračke vještine Coaching & savjetodavne vještine Sposobnost steći snažna znanja o lokalnom poslovanju & Uvidi Izgradite snažne unutarnje & vanjske mreže Jake vještine izvršenja ljudskih resursa Matrix Management Control Environment Vodstvo i Individualna učinkovitost/HROM ponašanja Uravnotežuje konkurentske prioritete bez gubitka zamaha iza izvršenja Brzo analizira složene probleme kako bi pronašla djelotvorna, pragmatična rješenja Pretvara strategije u planove koji se mogu učinkovito izveden Iskorištava razumijevanje ključnih pokretača poslovanja u vlastitom području kako bi se postigli rezultati Utječe na druge kroz rasuđivanje i odnose Predviđa probleme i pitanja i pruža učinkovita rješenja Uspjeh u virtualnim zajednicama Vještine internog savjetovanja Voditelj Parametri kvalitete
Oglas je istekao. Slične oglase možete vidjeti u nastavku
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000