Tražimo prave ljude - ljude koji žele inovirati, postići, rasti i voditi. Privlačimo i zadržavamo najbolje talente ulažući u naše zaposlenike i osnažujući ih da razvijaju sebe i svoje karijere. Iskusite izazove, nagrade i priliku rada za jednog od najvećih svjetskih dobavljača proizvoda i usluga za globalnu energetsku industriju.
Pod općim nadzorom pruža točne i brze odgovore na širok raspon upita klijenata odjela ljudskih potencijala unutar HR uslužnog centra. Koristi bazu znanja, dokumentirane procedure, priručnike o politikama, baze podataka ljudskih resursa i druge resurse za rješavanje upita putem telefona, govorne pošte ili e-pošte. Eskalira složena do teška pitanja koja zahtijevaju specifično, dubinsko znanje do odgovarajućeg izvora. Prima i obrađuje zahtjeve za umjerene do složene radnje osoblja u Informacijskom sustavu ljudskih resursa (HRIS) i osigurava očuvanje integriteta podataka. Prati sve kontakte s kupcima i prati kako bi se osiguralo zadovoljavajuće rješenje. Služi kao kontakt prve razine za većinu administrativnih pitanja ljudskih resursa. Pomaže ostalim članovima tima prema potrebi. Zahtijeva diplomu srednje škole ili ekvivalent te pet godina iskustva u ljudskim potencijalima, uključujući dvije godine u okruženju korisničke službe.
Ključne odgovornosti/odgovornosti: Tražimo predstavnik HR Service Center stariji za obavljanje zadataka HR Delivery u skladu sa standardnim procesima/postupcima. Provedite analizu i predložite poboljšanja procesa i alata. Vodite i sudjelujte u projektima HR Delivery, upravljajte dionicima i blisko surađujte s timom.
- Pružite usluge ljudskih resursa.
- Pružite funkcionalnu podršku
- Pružite podršku projektu kao i HR isporuka i podaci
Skup vještina: - Jake španjolske pisane i verbalne komunikacijske vještine.( Obavezno)
- Prilagodljivost & Fleksibilnost.
- Sposobnost rješavanja problema.
- Pozornost na detalje.
- Jako Pisane i usmene komunikacijske vještine na engleskom jeziku.
- Učinkovita suradnja s dionicima/timom.
- Osnovne kvalifikacije: Diploma prvostupnika, po mogućnosti unutar odjela za ljudske potencijale ili relevantno iskustvo u traženom području
Ukupno godine iskustva: 0-3 godine
Preferirana stručnost: Iskustvo u ukrcavanju procesima. Praktično iskustvo u SAP-u / Employee Central (Recruitment & Onboarding modul).
Karakteristike: Izloženost radu u vrlo dinamičnom okruženju. Fleksibilan za rad u noćnim smjenama.
Lokacija: Pune, Maharashtra, Indija.
Vrijeme: 6:00 PM IST do 3:00 AM IST (različito)
Halliburton je poslodavac jednakih mogućnosti. Odluke o zapošljavanju donose se bez obzira na rasu, boju kože, vjeru, invaliditet, genetske informacije, trudnoću, državljanstvo, bračni status, spol/spol, seksualne sklonosti/