(Viši) Okružni upravitelj/(Viši) Okružni upravitelj-Xinkelai
![Kina](http://jobholds.com/web_s/images/mg-cp/location.png)
Kina || 83 Dana Prije
Kategorija :Upravni
Zemlja :Kina
datum objavljivanja :2024-03-25
Opis
Naziv lokacije: Kina - Peking - Peking Datum objave: 25. ožujka 2024. Uloga Naziv Naziv pozicije (Viši/Izvršni) Okružni upravitelj (Viši/Izvršenje) Regionalni upravitelj Uloga Svrha Ciljevi posla: Osigurati da vi i vaš tim pružate profesionalne usluge pacijentima i kupcima putem akademskih posjeta i akademskih seminara te održavati reputaciju brenda GSK podučavanjem, vođenjem, motiviranjem, upravljanjem i razvojem tima za obavljanje zadataka tvrtke sveukupne poslovne ciljeve. Ključne odgovornosti/odgovornosti Glavne radne odgovornosti 1. Postizanje/premašivanje poslovnih ciljeva 1.1 Razviti i implementirati regionalne poslovne planove (uključujući popise ciljnih kupaca, aktivnosti profesionalne promocije, planove obuke osoblja, itd.) unutar danih resursa kako bi se osiguralo da akademski seminari za svaku marku Aktivnosti budu bliske povezan sa strategijama razvoja tržišta. 1.2 Osigurati sveobuhvatnu provedbu i pravodobne povratne informacije o stručnim posjetima i akademskim seminarima. 1.3 Održavajte dobru komunikaciju s ključnim akademskim voditeljima i stručnjacima kako biste osigurali i podržali akademski profesionalizam tržišnih aktivnosti. 1.4 Razumjeti tržišno okruženje u svojoj regiji, otkriti prilike i dati učinkovite prijedloge. 2. Upravljanje osobljem/timom 2.1 Trenirajte podređene za poboljšanje stručnog znanja i vještina, potaknite razvoj profesionalnih sposobnosti tima i dajte smjernice o DPK-u, vještinama profesionalnih posjeta, regionalnom upravljanju i ključnim profesionalnim kompetencijama. 2.2 Upravljajte timom kako biste osigurali da članovi tima promptno i točno unose informacije vezane uz SFA (učestalost posjeta, pokrivenost, sastanci, posjeti kupaca i kvaliteta pružanja medicinskih informacija, itd.) prema potrebi kako bi se osigurao učinkovit rad sustava. 2.3 Podijelite iskustvo profesionalne promocije, uvide i informacije o tržištu s timom kako biste postigli organizacijske ciljeve. 2.4 Upravljanje učinkom i procjena medicinskih predstavnika ; Osigurati formuliranje i provedbu planova razvoja osoblja. 2.5 Zapošljavajte i razvijajte zaposlenike koji su u skladu s vrijednostima GSK-a. 3. Ostalo 3.1 Pružite profesionalnu podršku za nadmetanje. 3.2 Pružite pravodobne povratne informacije o promjenama u informacijama o dijagnozi bolesti i liječenju korisnika, informacijama o korištenju robne marke i informacijama o tržištu. 3.3 Predajte izvješća/procese potrebne tvrtki na vrijeme. 3.4 Osigurajte da su aktivnosti koje obavljate vi i članovi vašeg tima u potpunosti u skladu s politikama/standardima tvrtke, kao i kineskim zakonima i propisima. Kvalifikacije/zahtjevi (Obrazovanje / Iskustvo / Kompetencije) Kvalifikacije za prijavu / Zahtjevi za posao (Obrazovna pozadina / Radno iskustvo / Znanja i vještine) Diploma prvostupnika ili više, poželjni su relevantni medicinski smjerovi Analitičko razmišljanje, utjecaj, inicijativa, prilagodljivost, inovativan profesionalni akademski Uspješan farmaceutski iskustvo u promociji multinacionalne tvrtke (najmanje 2 godine) Poželjno je iskustvo u upravljanju ljudima i razvoju Pristojan, pošten, usmjeren na pacijenta Spremni putovati zbog poslovnih potreba Zašto GSK? Naše vrijednosti i očekivanja u središtu su svega što radimo i čine važan dio naše kulture. To uključuje usredotočenost na pacijenta, transparentnost, poštenje zajedno s hrabrošću, odgovornošću, razvojem i timskim radom, jer se GSK usredotočuje na naše vrijednosti i očekivanja te kulturu inovacija, učinka i povjerenja , uspješan kandidat će pokazati sljedeće sposobnosti: Brzo funkcioniranje i agilno donošenje odluka – korištenje dokaza i primjena prosudbe kako bi se uravnotežio tempo, strogost i rizik. Predan pružanju visokokvalitetnih rezultata, prevladavanju izazova, usredotočenosti na ono što je bitno, izvršenju .Kontinuirana potraga za prilikama za učenje, izgradnju vještina i dijeljenje znanja. Izgradnja čvrstih odnosa i suradnje, pošteni i otvoreni razgovori. Zašto smo GSK globalna biofarmaceutska tvrtka svrha – ujediniti znanost, tehnologiju i talente kako bismo zajedno bili ispred bolesti – kako bismo mogli pozitivno utjecati na zdravlje milijardi ljudi i ostvariti snažnije, održivije povrate dioničara – kao organizacija u kojoj ljudi mogu napredovati, znači spriječiti bolest kao i njezino liječenje, a cilj nam je pozitivno utjecati na zdravlje 2,5 milijarde ljudi do kraja 2030. Naš uspjeh u potpunosti ovisi o našim ljudima Iako je naša ambicija za pacijente i dioničare’ Također o tome da GSK postane mjesto gdje ljudi mogu napredovati. Želimo da GSK bude radno mjesto gdje svatko može osjećati pripadnost i napredovati, kao što je navedeno u našoj politici o jednakom i inkluzivnom tretmanu zaposlenika proaktivniji na svim razinama kako bi naša radna snaga odražavala zajednice u kojima radimo i zapošljavamo, a naše vodstvo GSK-a odražava našu radnu snagu GSK-a. Važna obavijest tvrtkama/agencijama za zapošljavanje GSK ne prihvaća preporuke od zaposlenih
Oglas je istekao. Slične oglase možete vidjeti u nastavku
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000