HR-koordinátor
Szaud-Arábia || 88 Napok Ezelőtt
Kategória :Üres
Ország :Szaud-Arábia
közzététel dátuma :2024-03-25
Leírás
Támogatás a humánerőforrás-funkcióhoz kapcsolódó különféle adminisztratív és operatív tevékenységekben. Kommunikáció és segítségnyújtás az alkalmazottaknak az emberi erőforrás politikák, eljárások, szabványok, valamint a helyi munkaügyi törvények és egyéb kormányzati előírások betartásában. Segítségnyújtás a toborzási és interjúfolyamatban; az interjúk ütemezésében, a jelöltek állapotának nyomon követésében, a referenciaellenőrzésben, és a folyamat végén válaszlevelekkel. Ellenőrizze az alkalmazottak’ dokumentumainak pontosságát és teljességét, tartsa fenn a hatékony alkalmazottak nyilvántartását, és rendszeresen készítsen szabványos jelentéseket. Segítségnyújtás az új alkalmazottak eligazításában. Válaszoljon az alkalmazottak’ megkereséseire, kéréseire és kérdéseire. Támogassa a HR vezetőt a szervezeti kilépések és megszűnések lebonyolításában. Segítségnyújtás a teljesítményértékelési folyamat előkészítésében. Karbantartja a fióktelep szervezeti diagramjait és az alkalmazottak névjegyzékét. Egészség-, élet- és munkabaleset-biztosítási beiratkozások koordinálása, kommunikáció a szolgáltatókkal a program rutinszerű adminisztrációjával kapcsolatban. Nyomon követni a munkaügyi nyilvántartásokkal és alkalmazottakkal kapcsolatos összes jogi kérdést. Kövesse nyomon a napi jelenlétet, késői érkezéseket, távolléteket stb., és segítse az alkalmazottakat a jelenléti szabályzat betartásában. Segítségnyújtás a HR vezetőnek a napi alkalmazotti kapcsolati kihívások kivizsgálásában és megoldásában. Segítségnyújtás a frissített törvényeket és rendeleteket, belső feljegyzéseket és egyéb vonatkozó információkat tartalmazó munkavállalói kézikönyv elkészítésében, ha szükséges. Tanácsadás az alkalmazottaknak humánerőforrás, teljesítménymenedzsment, zaklatás, diszkrimináció és jogi/foglalkoztatási kérdésekben. Tanácsot ad a HOD-knak a fegyelmi intézkedésekre és a szétválásra vonatkozó irányelvek betartására vonatkozóan. Az adatok integritásának megőrzése minden rendszeren, űrlapon és jelentésben. Követelmények Szaúd-arábiai nemzeti jelölt szükséges Emberi erőforrás vagy kapcsolódó területen végzett alapképzés 1-2 év HR vagy kapcsolódó területen szerzett tapasztalat A HR törvények és szabályozások alapos ismerete Erős szervezési és időgazdálkodási készségek Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek Titoktartási és kezelési képesség érzékeny információ
A hirdetés lejárt. Az alábbiakban hasonló hirdetéseket láthat
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000