Gerente de Talent Management
Brazília || 80 Napok Ezelőtt
Kategória :Üres
Ország :Brazília
EC-uniCo
közzététel dátuma :2024-03-27
Leírás
Áttekintés Mi vagyunk a PepsiCo Csatlakozz a PepsiCo-hoz és merj jobbat! Tökéletes hely vagyunk kíváncsi emberek, gondolkodók és változásügynökök számára. A vezetéstől a frontvonalakig izgatottak vagyunk a jövő miatt, és azon dolgozunk, hogy a világot jobb hellyé tegyük. A PepsiCo részévé válni azt jelenti, hogy a világ egyik legnagyobb élelmiszer- és italgyártó vállalatának tagja vagyunk, ikonikus márkáinkat naponta több mint egymilliárdszor fogyasztják több mint 200 országban. PepsiCo Brasil: Brazíliában 1953 óta a PepsiCo olyan jól ismert márkákkal rendelkezik, mint a QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI®, többek között. A PepsiCo-nál végzett karrier azt jelenti, hogy olyan kultúrában dolgozol, ahol mindenkit szívesen látnak. Itt merészelhetsz te lenni. Nem számít, ki vagy, honnan származol vagy kit szeretsz, mindig befolyásolhatod a körülötted lévő embereket, és pozitív hatást gyakorolhatsz a világra. Tudjon meg többet: PepsiCoJobs Csatlakozzon a PepsiCo-hoz, merjen jobbat. Felelősségek A lehetőség Ez a szerepkör a PBF fő emberfolyamat-vezetője. Gondoskodik arról, hogy a Global & Sector TM CoE stratégiáit hatékonyan lefordítsák a szervezeti egység szükségleteihez és a PBF-beli funkciókhoz a PMP, 360, HOGAN, LeAD, MPW, GREAT5 és SUPER5 telepítéshez, Fejlesztési Vezetői Programokhoz, PPP, Next Gen és First számára Gen kormányzási és fejlesztési terv. Összekapcsolja a pontokat a különböző értékelések között, hogy új módszereket hozzon létre és javasoljon a rendelkezésre álló adatok kihasználására, hogy holisztikusabb képet hozzon létre a tehetséggondozási programról. Ez a szerep támogatja a Culture Transformation menetrendjét azáltal, hogy közvetlenül együttműködik a Change & Talent Mgmt Leader for PBF-vel, valamint a People Leadership Team PBF-el, hogy biztosítsa a napirend/tartalom összhangban legyen a felmérések stratégiájával, és segítse a megfelelő felmérések végrehajtását is. hogy az eredményeket összekapcsolják a TM Team többi értékelésével, hogy holisztikusabb megközelítést alkossanak. Győződjön meg arról, hogy az összes tehetséggondozó rendszer megfelelően működik a különböző értékelések, felmérések és több értékelők futtatásához a PBF-ben. Támogassa a különböző eszközök (Pulse, Multi-Raters és myP&D) átállását, fejlesztését és engedélyezését azáltal, hogy a Global OD/TM/People Ops rendelkezésére bocsátja az ágazat szükségleteit, valamint azt, hogy miként javítható az összes futás és kezelés módja. az Értékelések. Képzi a PeopleBP-t és a vezetőket az alapvető emberi folyamatokban, hogy megértsék az állapotot, a naptári menetrendet, a költségvetést, a kommunikációs keretet stb., hogy pontosan és hatékonyan lehessen futtatni az összes értékelést és felmérést. Támogatja az emberek tervezési folyamatát azáltal, hogy biztosítja a Talent Analytics alkalmazását a PBF számára. Gondoskodik arról, hogy az összes tehetséggondozási adat teljes legyen a különböző munkatársak L6+ tehetségkártyáinak és a megvitatni kívánt tehetség formátumának és tartalmának auditálásával. Közvetlenül együttműködik a PBF Talent Analytics (work together CoE TM) csapatával, hogy biztosítsa, megértsék a helyi és ágazati adatokat, milyen értékeléseket és felméréseket végeznek.
A hirdetés lejárt. Az alábbiakban hasonló hirdetéseket láthat
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000