Temporary Area Retail Manager
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Spagna || 92 giorni Fa
Categoria :Vacante
Nazione :Spagna
data di pubblicazione :2024-03-26
Descrizione
La missione del District EXECUTIVE è, insieme al District Manager, garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita dei marchi all'interno dei punti vendita assegnati nei negozi. Cercare sempre di raggiungere la redditività controllando i costi ed essendo efficiente con le risorse assegnate. Tutto questo, attraverso la leadership del team, essendo un esempio, mantenendo gli standard di qualità e le linee guida del marchio. FUNZIONI DELLA POSIZIONE Definizione degli obiettivi di vendita e loro raggiungimento. Preparazione degli obiettivi annuali per zona e punto vendita. Condividere gli obiettivi qualitativi dei brand. Monitorarli quotidianamente e implementare piani di azioni correttive se necessario. Analizza i KPI cercando modi per crescere massimizzando tutte le opportunità. Garantisci la corretta gestione del punto vendita (inventario, resi, CRM, ecc.) attraverso il tuo team. Garantire la corretta manutenzione del punto vendita. Analisi delle vendite e preparazione della reportistica necessaria. Visita regolarmente i negozi in base al volume o alle necessità. Fornire supporto al punto vendita per ottenere il massimo dai sistemi utilizzati. Optimo, Power Bi e altri programmi. Trasferire la strategia del marchio al punto vendita. Esamina la VM e lavora a stretto contatto con i marchi per seguire le linee guida. Cattura e sviluppa i migliori talenti per il brand. Instaurare un corretto rapporto e collaborazione con i nostri partner. Eseguire correttamente le attività promozionali dei nostri punti vendita. Team leadership Leadership del tuo team diretto (Store Manager e Beauty Advisors) Sviluppo e motivazione delle competenze del tuo team. Formazione e monitoraggio del team attraverso canali consolidati (PDP, premi) e corretta gestione delle informazioni sui dipendenti nei sistemi. Collaborazione con le risorse umane nella gestione del team, garantendo la corretta implementazione dei processi (reclutamento, premi, regolamenti, HR connect) Garantire la corretta armonia nei team gestendo i possibili incidenti che potrebbero verificarsi. Qualifiche PROFILO PROFESSIONALE: Alto livello di leadership per gestire i team attraverso l'esempio. Empatia, abilità delle persone. Profilo commerciale, abituato a lavorare per obiettivi. Capacità di analisi e sintesi numerica. Visione strategica e aziendale. Capacità di comunicazione sia interna che esterna, essendo in grado di stabilire rapporti di collaborazione con gli altri. Identificare e sviluppare le competenze e i bisogni formativi degli altri. Facilità di stabilire buone comunicazioni e rapporti con il personale di vendita, lavorando come supporto per rispondere alle esigenze aziendali. Grande motivazione per l'apprendimento continuo e lo sviluppo personale. Flessibilità di fronte al cambiamento e all’adattamento. Lavoro di squadra. REQUISITI: Esperienza nell'area vendita e vendita al dettaglio. Prezioso in cosmetica/profumeria e/o moda
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