Specialista dei servizi per le persone senior (HR)
Romania || 188 giorni Fa
Categoria :Vacante
Nazione :Romania
data di pubblicazione :2023-11-12
Descrizione
S&P Aziendale globale Il ruolo: Specialista dei servizi per le persone senior (HR) Il team: Questo ruolo fa parte del nostro team EMEA People Services, un team di 9 persone che fornisce alle persone Servizi di supporto per 26 paesi EMEA. La squadra attuale ha sede nel Regno Unito, Polonia, Germania, Romania, Sud Africa e Francia. Il ruolo riporterà al responsabile regionale, People Services, con sede nel Regno Unito. L'impatto: Lo specialista dei servizi per le persone Sr fornisce supporto di prima linea ai nostri dipendenti fornendo consulenza e supporto competenti, oltre a svolgere un'amministrazione accurata per il ciclo di vita dei dipendenti. Stiamo apportando modifiche e miglioramenti all'esperienza dei dipendenti mentre sviluppiamo i nostri processi e sistemi relativi alle persone. Cosa ’ c'è in serbo per te : L'opportunità di lavorare in un team lungimirante di Global People Services con grandi opportunità di apprendere le migliori pratiche e aggiungere valore attraverso miglioramenti di processi e tecnologia. Buone opportunità di sviluppo professionale all'interno della funzione People. Approccio People First alle politiche Global Benefits e Time Off. Responsabilità: Responsabile dell'amministrazione dei servizi alle persone per la Romania e supporto aggiuntivo per i paesi EMEA a seconda delle competenze e dell'esperienza. Rispondere a tutte le domande ("ticket ’) sollevate in Service Now (sistema interno di gestione dei casi HR) fornire consulenza e supporto ai dipendenti nell'ambito degli accordi sul livello di servizio concordati Approvare le richieste di dati in Workday (sistema HR) come richiesto, comprese assenze e cambiamenti di lavoro , spostamenti di mobilità globale ecc. e completare la documentazione richiesta in collegamento con il dipendente. Eseguire i processi end-to-end di onboarding e offboarding per i nuovi assunti in collaborazione con il team di Candidate Care e People Services. Assistere nell'organizzazione dell'onboarding induction locale per i dipendenti rumeni. Amministrazione del ciclo di vita dei dipendenti per includere modifiche contrattuali, lettere di verifica dell'occupazione, lettere di visto, ecc., come richiesto. Sviluppare conoscenza e comprensione delle politiche, pratiche e procedure delle risorse umane e assistere nel mantenimento degli articoli della conoscenza nella nostra libreria interna. Completare l'amministrazione di benefit e buste paga su base mensile per garantire che i dati vengano rispecchiati accuratamente, lavorando a stretto contatto con i nostri team interni di buste paga e benefit. Conserva i file fisici ed elettronici dei dipendenti. Fornire rapporti alle autorità governative competenti come e quando richiesto Fornire copertura per ferie/malattia per altri paesi EMEA come e quando richiesto. Cosa stiamo cercando: 2+ anni di esperienza di lavoro in un ruolo di amministrazione delle risorse umane con esperienza nel supporto della Romania, idealmente all'interno di un'organizzazione globale. Il supporto delle risorse umane in altri paesi EMEA rappresenta un vantaggio. La conoscenza della Romania e di altre politiche e processi delle risorse umane dell'EMEA costituirebbe un vantaggio. Attenzione ai dettagli e precisione nel fornire informazioni ai nostri Stakeholder. Capacità di dimostrare iniziativa e buon giudizio nella risoluzione dei problemi. L'esperienza di Workday e/o Service Now è un vantaggio. F
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