Responsabile del team di vendita commerciale con il portoghese
Polonia || 90 giorni Fa
Categoria :Marketing
Nazione :Polonia
Krakow - Hub- POL
data di pubblicazione :2024-03-27
Descrizione
Panoramica In qualità di team leader, il tuo ruolo sarà quello di supportare il responsabile del cluster e il team di vendite commerciali portoghese. In qualità di team leader per le squadre portoghesi, non hai paura di lanciarti nel lavoro della tua squadra, ti impegnerai a promuovere l'efficienza del servizio e a guidare la squadra rispetto ai risultati chiave. Fornirai consigli ai team Cluster Sales e BU Portogallo, evidenziando opportunità di crescita e produttività. Responsabilità Le principali responsabilità del ruolo sono guidare le squadre portoghesi Guidare e istruire i membri del team nello sviluppo delle loro capacità tecniche. Guidare il team attraverso il processo di transizione e fornire supporto in quest'area sia al Cluster Lead che al team di transizione KBS Sviluppare relazioni vincenti con le principali parti interessate all'interno della funzione Cluster Commercial e dei pertinenti team commerciali della BU portoghese, incorporando i servizi GBS all'interno dell'organizzazione. Agire come punto di contatto e partner commerciale di fiducia per il team Cluster Commercial, partecipando a chiamate di revisione operativa standard con le principali parti interessate e leader aziendali Supportare il responsabile delle vendite del cluster con tutte le iniziative per migliorare le offerte di servizi GBS Responsabilità specifiche di gestione delle persone : Mantenere regolari 1 :1’s con i membri del team KBS per comprendere il carico di lavoro, le specifiche degli account, i campi per miglioramenti, ecc. Aiutare il responsabile del cluster di vendita a monitorare correttamente lo SLA/controllo da eseguire su base settimanale Supportare i membri del team KBS nelle attività quotidiane / sfide relative sia all'ambito che alla costruzione delle relazioni Identificare il rischio sia all'interno del team che anche sulla linea KBS - carico di lavoro BU - se richiesto. Aiutare con il processo di reclutamento, essendo il revisore del secondo turno per ogni nuova persona assunta. Pianificare il lavoro quotidiano/adeguata suddivisione delle attività per ciascun membro del team Coaching/motivazione/mentoring Guidare le riunioni del team Lavorare sui miglioramenti dei processi Revisioni intermedie con i membri del team Creare piani di sviluppo per i membri del team su richiesta Monitorare adeguatamente il P&D Supportare il Team Manager in tutti KBS – Iniziative BU Creazione di un piano d'azione basato sul sondaggio Qualifiche Ottima conoscenza dell'inglese e del portoghese Laurea in Economia / Contabilità / Economia / Statistica / Matematica / Ingegneria 2-4 anni ’ esperienza in ambiente aziendale, preferibilmente nel settore dei beni di largo consumo 1-3 anni ’ esperienza nella gestione delle persone’ Vasto know-how nei canali di beni di largo consumo è un vantaggio Eccezionale comunicazione scritta e orale, adattando l'approccio alla situazione e al pubblico Esperienza dimostrata con MS Excel & Strumenti di analisi commerciale Suggerimenti pratici : Esperienza nella gestione delle persone Esperienza nella gestione del rischio Capacità di lavorare in ambienti flessibili e dinamici Eccezionale comunicazione scritta e orale, adattando l'approccio alla situazione e al pubblico Eccellenti capacità di organizzazione e definizione delle priorità Ottima conoscenza di MS Office (Excel, ppt) Alfabetizzazione informatica : ERT, Business Objects & SAP/ERP, disponibilità e capacità di apprendere/adattarsi rapidamente ad altri supporti interni
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