Rappresentante medico/Rappresentante medico
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Cina || 91 giorni Fa
Categoria :Vacante
Nazione :Cina
data di pubblicazione :2024-03-26
Descrizione
Nome sede: Cina - Hebei - Cangzhou Data di pubblicazione: 26 marzo 2024 Responsabilità/responsabilità principaliPrincipali responsabilità lavorative 1. Condurre visite professionali e seminari accademici negli ospedali target in aree designate e incontrare l'azienda requisiti. Sviluppare e ottimizzare rapporti di lavoro sani con i clienti ospedalieri locali. 2. Partecipare attivamente all'apprendimento di competenze e conoscenze professionali e soddisfare i requisiti aziendali. Allo stesso tempo, puoi applicare efficacemente le competenze e le conoscenze di cui sopra nelle attività quotidiane di promozione accademica. 3. Comprendere e raccogliere tempestivamente informazioni sulla diagnosi delle malattie dei clienti, sul trattamento e sull'utilizzo del marchio. Invia vari rapporti in tempo e in modo veritiero come richiesto. 4. Partecipare attivamente a vari incontri di lavoro e team building dell'azienda. Condividere esperienze di promozione professionale, approfondimenti e informazioni di mercato con il team per assistere i supervisori nel raggiungimento degli obiettivi del team. 5. Partecipando attivamente all'implementazione del progetto SFA, inserire le informazioni rilevanti (visite, copertura, incontri, visite ai clienti e qualità della fornitura di informazioni mediche, ecc.) in modo tempestivo e accurato come richiesto, assistere i supervisori o i manager per garantire l'efficace funzionamento del sistema e la capacità di ottenere risultati quantitativi e qualitativi vengono controllati e valutati. 6. Assistere i supervisori/manager per garantire che le attività dei seminari accademici di ciascun marchio siano strettamente collegate alle strategie di sviluppo del mercato. 7. Eseguire il piano aziendale regionale sviluppato dal supervisore/manager, sviluppare e migliorare continuamente il piano aziendale per l'area assegnata. 8. Garantire che tutte le attività intraprese siano nel pieno rispetto delle politiche e degli standard di qualità dell'azienda, nonché delle leggi e dei regolamenti della Repubblica popolare cinese e di altri codici di condotta pertinenti. 9. Rispettare la politica di qualità globale di GSK e le linee guida sulla qualità globale. 10. Completa vari compiti richiesti dai superiori. Qualifiche/Requisiti (Istruzione/Esperienza/Competenza) Qualifiche per la domanda/Requisiti lavorativi (Formazione formativa/Esperienza lavorativa/Conoscenze e competenze) - È preferibile laurea triennale, background in medicina, farmacia, biologia, ecc. - Almeno un anno di esperienza lavorativa , visita professionale medica Particolarmente bravo sul campo - Forti capacità comunicative e interpersonali - Buona raccolta di informazioni e capacità di applicazione - Competenze di base di utilizzo del computer e corrispondenti abilità di applicazione software, come: Word, Excel, ecc. - Ascolto, conversazione e lettura di base dell'inglese Abilità - Capacità analitiche e di pianificazione aziendale - Perseveranza, entusiasmo, positività e ottimismo - Onestà, centralità del paziente - Avere una certa influenza - Lavoro di squadra Perché noi? GSK è un'azienda biofarmaceutica globale con uno scopo speciale: unire scienza, tecnologia e talento per affrontare insieme la malattia – in modo da poter avere un impatto positivo sulla salute di miliardi di persone e offrire rendimenti per gli azionisti più forti e sostenibili – come un’organizzazione in cui le persone possono prosperare. Andare avanti significa prevenire le malattie oltre che curarle, e il nostro obiettivo è per avere un impatto positivo sulla salute di 2,5 miliardi di persone entro la fine del 2030. Il nostro successo dipende assolutamente dalle nostre persone. Se da un lato affrontare insieme la malattia riguarda la nostra ambizione nei confronti dei pazienti e degli azionisti, dall'altro ’ si tratta anche di rendere GSK un luogo in cui le persone possono prosperare. Vogliamo che GSK sia un luogo di lavoro in cui tutti possano provare un senso di appartenenza e prosperare, come stabilito nella nostra politica di parità di trattamento inclusivo dei dipendenti. Ci impegniamo a essere più proattivi a tutti i livelli in modo che i nostri La forza lavoro riflette le comunità in cui lavoriamo e in cui assumiamo, e la nostra leadership GSK riflette la nostra forza lavoro GSK. Avviso importante per le imprese/agenzie di collocamento GSK non accetta referenze da imprese di collocamento e/o agenzie di collocamento in relazione alle offerte di lavoro pubblicate su questo sito. le imprese/agenzie per l'impiego sono tenute a contattare il dipartimento commerciale e degli appalti generali/risorse umane di GSK per ottenere la previa autorizzazione scritta prima di indirizzare qualsiasi candidato a GSK. L'ottenimento della previa autorizzazione scritta è una condizione sospensiva per qualsiasi accordo (verbale o scritto) tra le agenzie di collocamento azienda/agenzia per il lavoro e GSK. In assenza di tale autorizzazione scritta ottenuta, qualsiasi azione intrapresa dall'azienda/agenzia per il lavoro sarà considerata eseguita senza il consenso o l'accordo contrattuale di GSK. GSK non sarà pertanto responsabile per eventuali costi derivanti da tali azioni o eventuali commissioni derivanti da eventuali segnalazioni da parte di aziende/agenzie per l'impiego in relazione alle offerte di lavoro pubblicate su questo sito. Nota importante per i candidati: il team di reclutamento di GSK utilizzerà solo indirizzi e-mail con il suffisso @gsk.com per contattarti. Se ricevi email che sembrano provenire da GSK che ti invitano per un colloquio o ti chiedono di fornire informazioni personali, ti consigliamo di prestare attenzione all'indirizzo email del mittente e di rispondere con attenzione. Se non sei sicuro che l'e-mail che hai ricevuto provenga da GSK, contattaci all'indirizzo
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