Direttore di filiale
stati Uniti || 83 giorni Fa
Categoria :Amministrativo
Nazione :stati Uniti
BR360 Veradale WA
data di pubblicazione :2024-03-26
Descrizione
Panoramica dell'aziendaI dipendenti SiteOne sono ossessionati dal cliente, sempre al sicuro, migliorano continuamente e si divertono!Che tu abbia esperienza nel settore verde, un professionista in cerca di un cambiamento di carriera o un neolaureato o un veterano che sta passando a forza lavoro, siamo certi che troverai opportunità e ricompense con SiteOne. SiteOne Landscape Supply è il più grande e unico distributore nazionale all'ingrosso di prodotti paesaggistici negli Stati Uniti e in Canada. Con oltre 700 filiali negli Stati Uniti e in Canada, offriamo una selezione completa di prodotti tra cui : forniture per l'irrigazione, fertilizzanti e prodotti per il controllo, articoli per vivai, paesaggi duri, illuminazione paesaggistica, prodotti per il drenaggio e il controllo dell'erosione, strumenti e altri accessori paesaggistici e forniture. Panoramica della posizione Il direttore della filiale è responsabile della creazione di un team vincente e di una base di conoscenze per raggiungere l'eccellenza in tutti gli aspetti delle operazioni della filiale, tra cui la gestione dell'inventario, lo sviluppo del team, il valore del cliente e le prestazioni finanziarie e la crescita complessive. Questo ruolo lavora in collaborazione con la leadership dell'area per raggiungere o superare gli obiettivi stabiliti in termini di ricavi, soddisfazione del cliente e pianificazione della successione dei dipendenti. Cosa ’farai: Guida una squadra e recluta i migliori talenti per determinare i punti di forza e di debolezza individuali dei collaboratori della filiale. Formare e menre attivamente per ottenere prestazioni elevate e facilitare lo sviluppo della loro carriera a lungo termine presso SiteOne. Formare e istruire tutti i dipendenti delle filiali nelle migliori pratiche di valore del cliente e promuovere una cultura in base alla quale ogni membro del team è ossessionato dal successo del cliente. Creare un ambiente privo di incidenti enfatizzando quotidianamente la sicurezza dando l'esempio. Promuovere una forte cultura della sicurezza attraverso l’organizzazione del posto di lavoro, la formazione e l’attuazione di politiche. Comprendere e tradurre a fondo i dati operativi e finanziari dell'azienda ed essere in grado di identificare rapidamente le tendenze aziendali e determinare le cause profonde. Stabilire obiettivi efficaci e monitorare i parametri chiave delle prestazioni per valutare i progressi giornalieri, settimanali e mensili e tenere traccia delle iniziative di miglioramento. Implementare la strategia dell'area e sviluppare una strategia di filiale complementare per ottenere prestazioni, crescita e valore per il cliente eccellenti. Utilizzare/analizzare i parametri prestazionali per tenere traccia dei progressi e adattare continuamente le strategie per raggiungere gli obiettivi dell'area alla luce delle mutevoli condizioni del mercato. Collaborare con la leadership e il supporto sul campo per comprendere l'impatto delle tecnologie emergenti e dei modi di lavorare sulle prestazioni aziendali, e supportare e guidare attivamente la loro implementazione. Competenze che cerchiamo Da 6 a 8 anni di esperienza manageriale, tra cui leadership, gestione dei problemi, motivazione e team building, preferibilmente Comprensione del processo di pianificazione delle vendite e delle operazioni, previsione della domanda e integrazione dei piani di domanda e di fornitura Eccellenti capacità di comunicazione, servizio clienti e leadership Pronto e disposti ad apprendere e adottare, e incoraggiare gli altri ad apprendere e adottare, la nuova tecnologia
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