Coordinatore delle risorse umane
Arabia Saudita || 92 giorni Fa
Categoria :Vacante
Nazione :Arabia Saudita
data di pubblicazione :2024-03-25
Descrizione
Supporto in una varietà di attività amministrative e operative specifiche per la funzione delle risorse umane. Comunicare e assistere i dipendenti nell'adesione alle politiche, alle procedure e agli standard relativi alle risorse umane, oltre alle leggi locali sul lavoro e ad altre normative governative. Assistere nel processo di reclutamento e colloquio ; pianificare colloqui, monitorare lo stato dei candidati, eseguire controlli delle referenze e rispondere con lettere di follow-up alla fine del processo. Controllare l'accuratezza e la completezza dei documenti ’ dei dipendenti, mantenere un'efficace gestione dei registri dei dipendenti e preparare rapporti periodici standardizzati. Assistere nell'orientamento dei nuovi dipendenti. Rispondere alle domande, richieste e domande dei dipendenti’. Supportare il Responsabile HR nell'elaborazione delle uscite e delle cessazioni organizzative. Assistere nella preparazione del processo di revisione delle prestazioni. Mantenere gli organigrammi della filiale e l'elenco dei dipendenti. Coordinare le iscrizioni alle assicurazioni sulla salute, sulla vita e sugli infortuni sul lavoro e comunicare con i fornitori di servizi in merito all'amministrazione di routine del programma. Seguire tutte le questioni legali relative ai documenti di lavoro e ai dipendenti. Monitorare le presenze giornaliere, gli arrivi in ritardo, le assenze, ecc. e assistere i dipendenti nel rispetto della politica di presenza. Assistere il responsabile delle risorse umane nell'investigare e risolvere le sfide quotidiane delle relazioni con i dipendenti. Assistere nella creazione del manuale del dipendente con leggi e regolamenti aggiornati, promemoria interni e altre informazioni pertinenti, secondo necessità. Fornire consulenza ai dipendenti nelle aree delle risorse umane, della gestione delle prestazioni, delle molestie, della discriminazione e delle questioni legali/occupazionali. Fornire consulenza agli HOD sull'adesione alle linee guida in materia di azioni disciplinari e separazioni. Mantenere l'integrità dei dati su tutti i sistemi, moduli e report. Requisiti È richiesto il candidato nazionale saudita Laurea in Risorse umane o un campo correlato 1-2 anni di esperienza nelle risorse umane o in un campo correlato Solida conoscenza delle leggi e dei regolamenti sulle risorse umane Forti capacità organizzative e di gestione del tempo Eccellenti capacità di comunicazione e interpersonali Capacità di mantenere la riservatezza e gestire informazione sensibile
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