Consulente senior delle risorse umane
Olanda || 34 giorni Fa
Categoria :Risorse umane
Nazione :Olanda
data di pubblicazione :2024-04-22
Descrizione
Profilo aziendale In Oceaneering risolviamo l'irrisolvibile. Siamo una società di ingegneria globale che affonda le sue radici nelle operazioni in acque profonde per le industrie del petrolio e del gas. Oggi gestiamo un portafoglio diversificato di business unit e attività associate. Non solo gestiamo flotte di ROV per operazioni in acque profonde. Gestiamo il laboratorio di galleggiamento neutro della NASA e sviluppiamo la prossima generazione di tute spaziali. Progettiamo alcune delle giostre di intrattenimento più popolari per artisti del calibro di Universal e Disney. E qui a Oceaneering Mobile Robotics (OMR), siamo specializzati nella creazione di soluzioni logistiche chiavi in mano basate sulla tecnologia di robot mobili autonomi (AMR) all'avanguardia. I nostri AMR sono impiegati negli impianti di produzione di produttori e ospedali di prima qualità. Con particolare attenzione alla sicurezza, all'affidabilità e alle prestazioni, OMR continua a superare i limiti di ciò che è possibile fare con la robotica.
Compiti & Responsabilità Posizionando il ruolo di Snr HR Advisor (Snr HRA) come parte integrante del team di gestione della Business Unit, l'HRBP svilupperà rapporti di lavoro efficaci, influenzare e sfidare il gruppo dirigente senior e lo sviluppo e la realizzazione di obiettivi e piani a supporto del raggiungimento della Business Unit e delle strategie HR.
Lavorando in collaborazione con l'azienda, Snr HRA fornirà coaching specialistico, supporto e influenza che consentiranno ai clienti chiave di realizzare in modo efficace i loro piani per le persone.
Snr HRA fornirà un servizio di consulenza che fornisce le migliori pratiche e soluzioni HR focalizzate sul mercato che supportano la Business Unit in collaborazione con le funzioni HR specialistiche e il Centro Servizi HR.
Funzioni
ESSENZIALE
- Fornire ai clienti chiave strumenti e conoscenze adeguati per gestire efficacemente il proprio personale in linea con la strategia, gli obiettivi e i piani delle risorse umane/unità aziendale, ad es. gestione delle prestazioni, gestione delle assenze, gestione della carriera ecc.
- Fornire supporto per la gestione dei progetti e competenze in materia di risorse umane all'azienda con progetti correlati specifici.
- Identificare i problemi delle persone in collaborazione con l'unità aziendale assegnata e supportarli con consulenza e competenza per risolvere tali questioni in linea con la politica aziendale.
- Contribuire alla realizzazione degli indicatori chiave di prestazione e dei piani d'azione delle unità aziendali.
- Fornire supporto personale nella ricerca, progettazione e sviluppo di iniziative HR a supporto della strategia HR, utilizzando la conoscenza approfondita dell'area del cliente. Facilitare la creazione di un piano di implementazione e comunicazione nell'area imprenditoriale locale che raggiunga i risultati concordati.
- Ottieni in modo proattivo il feedback dei clienti per aiutare le aree del Centro di eccellenza delle risorse umane (CoE) a migliorare i livelli di servizio e collaborare con le aree del CoE delle risorse umane in cui un problema/progetto può avere un impatto per sviluppare e supportare i requisiti aziendali.
- Lavorando in collaborazione con la Business Unit, gestisci i problemi relativi alle relazioni con i dipendenti
L'annuncio è scaduto. Puoi vedere annunci simili qui sotto
Visualizzazioni: 4405
0
0
2021-09-26
£45,000 - £50,000
Visualizzazioni: 2679
0
0
Visualizzazioni: 2456
0
0
2023-11-11
£15,000 - £20,000
Visualizzazioni: 2294
0
0
Visualizzazioni: 2213
0
0
2021-09-26
£45,000 - £50,000
Visualizzazioni: 2161
0
0