Assistente per la cura del paziente II, Unità medica 1
stati Uniti || 33 giorni Fa
Categoria :Vacante
Nazione :stati Uniti
IL-SPRINGFIELD
data di pubblicazione :2024-04-20
Descrizione
Riepilogo Unità medica 1, St. John's Hospital Bonus di iscrizione offerto a tempo pieno, turno diurno di 36 ore settimanali, dalle 7:00 alle 19:30 Sotto la direzione e la supervisione di l'infermiere registrato, fornisce assistenza diretta e non diretta al paziente in base al proprio ambito di pratica. Agire come un membro versatile del team di assistenza, fornendo supporto clinico e una presenza confortante per aiutare i pazienti a raggiungere il massimo livello di benessere. Assegnati compiti di precettore secondo necessità. Qualifiche Istruzione Diploma di scuola superiore o GED è preferibile. Esperienza di 1 anno come assistente infermieristico o assistente per la cura del paziente ; o 6 mesi di esperienza come assistente infermieristico o assistente per la cura del paziente e certificazione come indicato di seguito. Certificazioni, licenze e registrazioni È richiesto un assistente infermiere certificato (CNA) o un tecnico per l'assistenza ai pazienti (PCT) nello stato di pratica con 6 mesi di esperienza come indicato sopra. La certificazione non è richiesta per coloro che hanno più di un anno di esperienza. Il BLS (Basic Life Support) è richiesto entro 30 giorni dal momento del noleggio. Requisiti fisici: Panoramica dei servizi di supporto Nelle comunità dell'Illinois e del Wisconsin, 13 ospedali, numerosi centri sanitari e cliniche a livello comunitario, i nostri 13.000+ colleghi hanno costruito una cultura basata sui nostri solidi valori fondamentali di rispetto, cura, competenza, e gioia. Questi sono gli ideali in cui crediamo, in cui lavoriamo e viviamo ogni giorno. Basandoci su oltre 145 anni di servizio alle comunità che serviamo, ora guardiamo al futuro e al nostro posto in esso come un sistema sanitario che si impegna a migliorare continuamente processi, procedure e risultati con le tecnologie e i trattamenti più recenti e avanzati . Indipendentemente da quanto lontano ci porti la nostra passione per l'eccellenza, la nostra attenzione rimarrà sempre sulla persona più importante dell'intera nostra organizzazione: Il paziente. HSHS richiede vaccini COVID-19 o un'esenzione medica o religiosa approvata per tutti i colleghi. Ciò non si applica alle posizioni classificate come 100% remote. HSHS e affiliati sono un datore di lavoro per le pari opportunità (EOE). HSHS è orgoglioso di essere un luogo di lavoro per le pari opportunità dedicato alla ricerca e all'assunzione di una forza lavoro diversificata. Vantaggi HSHS offre un pacchetto di vantaggi progettato per supportare il benessere generale dei nostri colleghi, inclusa la loro salute fisica, emotiva, finanziaria, spirituale e lavorativa. I colleghi con budget di lavoro di almeno 32 ore per periodo di retribuzione hanno diritto ai benefici HSHS. Una copertura sanitaria completa e conveniente comprende copertura medica, di prescrizione, odontoiatrica e oculistica per colleghi a tempo pieno e part-time. Prestazioni pensionistiche compresi i contributi HSHS. I benefici dell'assistenza educativa includono fino a 4.000 dollari di assistenza educativa ogni anno solare e sconti sulle tasse scolastiche per college selezionati senza periodo di attesa. L'Assistenza all'adozione fornisce sostegno finanziario fino a 7.500 dollari ai colleghi che ampliano le loro famiglie attraverso l'adozione per rimborsare le spese legali e di richiesta, il trasporto e altro <12
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