(Senior)District Manager/(Senior) District Manager-Xinkelai
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Cina || 83 giorni Fa
Categoria :Amministrativo
Nazione :Cina
data di pubblicazione :2024-03-25
Descrizione
Nome del sito: Cina - Pechino - Pechino Data di pubblicazione: 25 marzo 2024 Ruolo Titolo Posizione Nome (Senior/Executive) District Manager (Senior/Esecuzione) Regional Manager Ruolo Scopo Obiettivi lavorativi: Garantire che tu e il tuo team forniate servizi professionali a pazienti e clienti attraverso visite accademiche e seminari accademici e mantenete la reputazione del marchio GSK istruendo, guidando, motivando, gestendo e sviluppando il team per completare le attività L'azienda obiettivi aziendali generali. Responsabilità/responsabilità principaliPrincipali responsabilità lavorative 1. Raggiungere/superare gli obiettivi aziendali 1.1 Sviluppare e implementare piani aziendali regionali (inclusi elenchi di clienti target, attività di promozione professionale, piani di coaching del personale, ecc.) all'interno di determinate risorse per garantire seminari accademici per ciascun marchio. Le attività sono strettamente legati alle strategie di sviluppo del mercato. 1.2 Garantire l'attuazione completa e il feedback tempestivo delle visite professionali e dei seminari accademici. 1.3 Mantenere una buona comunicazione con i principali leader ed esperti accademici per garantire e supportare la professionalità accademica delle attività di mercato. 1.4 Comprendere l'ambiente di mercato nella propria regione, scoprire opportunità e fornire suggerimenti efficaci. 2. Gestione del personale/team 2.1 Formare i subordinati per migliorare le conoscenze e le competenze professionali, stimolare lo sviluppo delle capacità professionali del team e fornire indicazioni su DPK, capacità di visita professionale, gestione regionale e competenze professionali chiave. 2.2 Gestire il team per garantire che i membri del team inseriscano tempestivamente e accuratamente le informazioni relative alla SFA (frequenza delle visite, copertura, riunioni, visite dei clienti e qualità della fornitura di informazioni mediche, ecc.) come richiesto per garantire l'efficace funzionamento del sistema. 2.3 Condividere esperienze di promozione professionale, approfondimenti e informazioni di mercato con il team per raggiungere gli obiettivi organizzativi. 2.4 Gestione delle prestazioni e valutazione dei rappresentanti medici ; Garantire la formulazione e l'attuazione dei piani di sviluppo del personale. 2.5 Reclutare e sviluppare dipendenti che siano coerenti con i valori di GSK. 3. Altro 3.1 Fornire supporto professionale per le offerte. 3.2 Fornire feedback tempestivo sui cambiamenti nelle informazioni sulla diagnosi e sul trattamento delle malattie dei clienti, sulle informazioni sull'utilizzo del marchio e sulle informazioni di mercato. 3.3 Presentare tempestivamente i report/processi richiesti dall'azienda. 3.4 Garantire che le attività svolte da te e dai membri del tuo team siano pienamente conformi alle politiche/standard aziendali, nonché alle leggi e ai regolamenti cinesi. Qualifiche/Requisiti (Istruzione/Esperienza/Competenza) Qualifiche per la domanda/Requisiti lavorativi (Formazione formativa/Esperienza lavorativa/Conoscenze e competenze) Laurea triennale o superiore, sono preferite specializzazioni in medicina rilevanti Pensiero analitico, influenza, iniziativa, adattabilità, carriera accademica professionale innovativa Farmaceutico di successo esperienza di promozione di un'azienda multinazionale (almeno 2 anni) È preferibile esperienza nella gestione e nello sviluppo delle persone Dignitoso, onesto, incentrato sul paziente Disponibilità a viaggiare per esigenze aziendali Perché GSK? I nostri valori e aspettative sono al centro di tutto ciò che facciamo e costituiscono una parte importante della nostra cultura. Questi includono attenzione al paziente, trasparenza, rispetto, integrità insieme a coraggio, responsabilità, sviluppo e lavoro di squadra. Poiché GSK si concentra sui nostri valori e aspettative e su una cultura di innovazione, prestazioni e fiducia , il candidato prescelto dimostrerà le seguenti capacità: Operare al ritmo e prendere decisioni agili, utilizzando prove e applicando giudizio per bilanciare ritmo, rigore e rischio. Impegnato a fornire risultati di alta qualità, superare le sfide, concentrarsi su ciò che conta, eseguire . Alla continua ricerca di opportunità per apprendere, sviluppare competenze e condividere l'apprendimento. Sostenere l'energia e il benessere Costruire relazioni e collaborazioni forti, conversazioni oneste e aperte. Budget e attenzione ai costi Perché noi? GSK è un'azienda biofarmaceutica globale con uno speciale scopo – unire scienza, tecnologia e talento per affrontare insieme la malattia – in modo da poter avere un impatto positivo sulla salute di miliardi di persone e offrire rendimenti per gli azionisti più forti e sostenibili – come un’organizzazione in cui le persone possono prosperare. oltre a trattarla e puntiamo a incidere positivamente sulla salute di 2,5 miliardi di persone entro la fine del 2030. Il nostro successo dipende assolutamente dalle nostre persone. Anche se affrontare insieme la malattia riguarda la nostra ambizione nei confronti dei pazienti e degli azionisti, ’ L'obiettivo è anche rendere GSK un luogo in cui le persone possano prosperare. Vogliamo che GSK sia un luogo di lavoro in cui tutti possano provare un senso di appartenenza e prosperare, come stabilito nella nostra politica di trattamento paritario e inclusivo dei dipendenti. Ci impegniamo a essere più proattivi a tutti i livelli in modo che la nostra forza lavoro rifletta le comunità in cui lavoriamo e in cui assumiamo, e la nostra leadership GSK rifletta la nostra forza lavoro GSK.Avviso importante per le aziende/agenzie di collocamento GSK non accetta referenze da parte di datori di lavoro
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