Senior HR-coördinator
Verenigd Koninkrijk || 52 dagen Geleden
Categorie :Personeelszaken
Land :Verenigd Koninkrijk
publiceer datum :2024-03-27
Omschrijving
Bedrijfsprofiel
Oceaneering is een wereldwijde leverancier van technische diensten en producten, voornamelijk aan de offshore-energie-industrie. Wij ontwikkelen producten en diensten voor gebruik gedurende de gehele levenscyclus van een offshore olieveld, van het boren tot de ontmanteling. Wij exploiteren 's werelds beste vloot ROV's uit de werkklasse. Daarnaast zijn we toonaangevend op het gebied van onderhoudsdiensten voor offshore olievelden, umbilicals, onderzeese hardware en gereedschappen. We gebruiken ook expertise op het gebied van toegepaste technologie ten behoeve van de sectoren defensie, entertainment, materiaalbehandeling, lucht- en ruimtevaart, wetenschap en hernieuwbare energie.
Taken & Verantwoordelijkheden
Doel
De Senior HR-coördinator zal een sleutelrol spelen binnen de HR Shared Services-organisatie van Oceaneering, het Employee Solutions Centre, en zal een belangrijke rol spelen bij het garanderen van soepele en efficiënte dienstverlening door het coördineren en ondersteunen van verschillende HR-processen die het volledige spectrum van de levenscyclus van werknemers bestrijken.
Functies
• Bied eerstelijns generalistische HR-ondersteuning en -administratie voor vragen van een breed scala aan belanghebbenden via het casemanagementsysteem van Oceaneering, de PeopleDoc- en HR-mailbox
• Verantwoordelijk voor het leiden van de end-to-end coördinatie van HR-processen, inclusief vacatures, onboarding, offboarding, contractuele wijzigingen, verzuim beheer, uitkeringsadministratie en andere levenscyclusactiviteiten van werknemers
• Documentatie verwerken en onderhouden met betrekking tot controles op het recht op werk, gezinsvriendelijk beleid, flexibel werken en medische zorg voor werknemers
• Coördineren en verzorgen van bedrijfsintroducties voor nieuwe starts
• Onderwerpexpert en aanspreekpunt voor het trainen van nieuwe teamleden
• Stimuleer de efficiëntie, productiviteit en kwaliteit van het Employee Solutions Center door inzicht te krijgen in de operationele prioriteiten en door de werklast binnen het team toe te wijzen en te verdelen
• De dienstverlening te optimaliseren door de ontwikkeling en het beheer van Service Level Agreements, standaardwerkprocedures, casemanagementtechnologie en data-analyse
• Bied begeleiding en ondersteuning aan teamleden bij het afhandelen van HR-vragen en transacties
> • Fungeren als escalatiepunt voor complexe HR-transactievragen
• Zorgen voor naleving van HR-beleid, procedures en wettelijke vereisten
• Hanteer een mentaliteit van continue verbetering
• Werk samen met HR Business Partners, Talent Acquisition en andere HR-functies om een naadloze dienstverlening te garanderen
• Helpen met andere taken wanneer dat nodig is.
Kwalificaties
Kwalificaties
• Relevante bachelor of masterdiploma, of CIPD-kwalificatie
Slotverklaring
Wij bieden een competitief salaris, een uitgebreide b
De advertentie is verlopen. U kunt hieronder vergelijkbare advertenties zien
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000