Senior HR Adviseur
Nederland || 26 dagen Geleden
Categorie :Personeelszaken
Land :Nederland
publiceer datum :2024-04-22
Omschrijving
Bedrijfsprofiel Bij Oceaneering lossen we het onoplosbare op. Wij zijn een wereldwijd ingenieursbedrijf dat zijn wortels heeft in diepzeeactiviteiten voor de olie- en gasindustrie. Tegenwoordig exploiteren we een gevarieerde portefeuille van bedrijfseenheden en aanverwante activiteiten. We exploiteren niet alleen vloten ROV's voor diepzeeoperaties. We runnen het NASA-laboratorium voor neutraal drijfvermogen en ontwikkelen de volgende generatie ruimtepakken. We ontwerpen enkele van de meest populaire entertainmentattracties voor onder meer Universal en Disney. En hier bij Oceaneering Mobile Robotics (OMR) zijn we gespecialiseerd in het creëren van geavanceerde, op autonome mobiele robots (AMR) gebaseerde, kant-en-klare logistieke oplossingen. Onze AMR's worden gebruikt in de productiefaciliteiten van premiumfabrikanten en ziekenhuizen. Met een focus op veiligheid, betrouwbaarheid en prestaties blijft OMR de grenzen verleggen van wat mogelijk is met robotica.
Taken & Verantwoordelijkheden Door de rol van Snr HR Advisor (Snr HRA) te positioneren als een integraal onderdeel van het Business Unit Management Team, zal de HRBP zich ontwikkelen effectieve werkrelaties, het beïnvloeden en uitdagen van het senior managementteam en het ontwikkelen en realiseren van doelstellingen en plannen ter ondersteuning van de verwezenlijking van de Business Unit en HR-strategieën.
In samenwerking met het bedrijf zal de Snr HRA specialistische coaching, ondersteuning en invloed bieden die belangrijke klanten in staat stelt hun personeelsplannen effectief uit te voeren.
De Snr HRA zal een consultancydienst leveren die best practices en commercieel gerichte HR-oplossingen levert die de Business Unit ondersteunen in combinatie met gespecialiseerde HR-functies en het HR Service Centre.
Functies
ESSENTIEEL
- Voorzie belangrijke klanten van de juiste tools en kennis om hun mensen effectief te managen in lijn met de HR/Business Unit Strategie, doelstellingen en plannen, b.v. prestatiebeheer, verzuimbeheer, loopbaanbeheer enz.
- Bied projectmanagementondersteuning en HR-expertise aan het bedrijf met specifieke gerelateerde projecten.
- Identificeer menselijke problemen in samenwerking met de toegewezen Business Unit en ondersteun hen met advies en expertise om deze problemen op te lossen in overeenstemming met het bedrijfsbeleid.
- Bijdragen aan de levering van Key Performance Indicators en actieplannen van de Business Unit.
- Persoonlijke ondersteuning bieden bij het onderzoeken, ontwerpen en ontwikkelen van HR-initiatieven ter ondersteuning van de HR-strategie, waarbij gebruik wordt gemaakt van deskundige kennis van het klantgebied. Faciliteer de creatie van een implementatie- en communicatieplan naar het lokale bedrijfsleven dat de overeengekomen resultaten behaalt.
- Proactief feedback van klanten verkrijgen om de gebieden van het HR Center of Excellence (CoE) te helpen de serviceniveaus te verbeteren en te werken met HR CoE-gebieden waar een probleem/project een impact kan hebben om de zakelijke vereisten te ontwikkelen en te ondersteunen.
- In samenwerking met de Business Unit beheer je kwesties op het gebied van werknemersrelaties
Besteed aandacht aan fraude en betaal geen geld aan een persoon of entiteit die niet wordt vertrouwd, en meld het schenden van advertenties onmiddellijk..
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000