LEIDENDE MEDISCHE TECHNOLOGIE- CENTENNIAL HILLS HOSPITAL
Verenigde Staten || 28 dagen Geleden
Categorie :Vrijgekomen
Land :Verenigde Staten
CENTENNIAL HILLS HOSPITAL
publiceer datum :2024-04-20
Omschrijving
Verantwoordelijkheden Het Valley Health System is uitgegroeid tot een geïntegreerd gezondheidsnetwerk dat meer dan twee miljoen mensen in Zuid-Nevada bedient. Beginnend met het Valley Hospital Medical Center in 1979, is het Valley Health System uitgegroeid tot Centennial Hills Hospital Medical Center, Spring Valley Hospital Medical Center, Summerlin Hospital Medical Center, Henderson Hospital en Valley Health Specialty Hospital. Hoogtepunten van de voordelen: Uitgebreid onderwijs- en trainingscentrum Concurrerende verloning & Royale betaalde vrije tijd Uitstekende medische, tandheelkundige, visuele en receptgeneesmiddelenplannen 401(K) met bedrijfsmatch en aandelenplan met korting Carrièremogelijkheden binnen VHS- en UHS-subsidies Uitdagend en lonend werkomgeving Functiebeschrijving: Verantwoordelijk voor de analyse van laboratoriummonsters en de daaropvolgende resultaatrapportage volgens laboratoriumprotocol en -procedures. Treedt op als algemeen supervisor over de toegewezen laboratoriumactiviteiten. In staat om effectief te werken met minimale supervisie. Kwalificaties Opleiding: Baccalaureaat in relevante wetenschap of gelijkwaardig zoals gedefinieerd door CLIA’88 Ervaring: 4 jaar ervaring als medisch technoloog (MT) of klinisch laboratoriumwetenschapper (CLT) met algemene laboratorium-/multi-afdelingservaring. Technische vaardigheden: Algemene benchtech-vaardigheden vereist om dekking te bieden in alle modaliteiten Licentie/certificering: Nevada State-licentie als algemeen supervisor vereist; ASCP of gelijkwaardige bestuursregistratie vereist Overig: Moet kennis en vaardigheden kunnen aantonen noodzakelijk om op passende wijze patiëntenzorg van hoge kwaliteit te bieden (specifieke leeftijdscompetentie). Moet over de juiste menselijke vaardigheden, organisatie en aandacht voor detail beschikken. Moet als hulpbron voor anderen fungeren. EEO-verklaring Alle UHS-dochterondernemingen streven ernaar een omgeving van wederzijds respect te bieden waarin gelijke kansen op werk beschikbaar zijn voor alle sollicitanten en teamgenoten. Dochterondernemingen van UHS zijn werkgevers die gelijke kansen bieden en ondersteunen daarom openlijk en zetten zich volledig in voor de werving, selectie, plaatsing, promotie en compensatie van individuen, ongeacht ras, huidskleur, religie, leeftijd, geslacht (inclusief zwangerschap, genderidentiteit en seksuele geaardheid). , genetische informatie, nationale afkomst, handicapstatus, beschermde veteranenstatus of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door federale, staats- of lokale wetten. Wij zijn van mening dat diversiteit en inclusiviteit onder onze teamgenoten cruciaal zijn voor ons succes. Kennisgeving Bij UHS en al onze dochterondernemingen zijn onze HR-afdelingen en recruiters er om potentiële kandidaten te helpen door vaardigheden en ervaring te matchen met het best mogelijke carrièrepad bij UHS en onze dochterondernemingen. We zijn er trots op dat we een uiterst efficiënte en best-in-class kandidaatervaring kunnen creëren. Tijdens het wervingsproces zal geen enkele recruiter of medewerker u om financiële of persoonlijke informatie (burgerservicenummer, creditcard- of bankgegevens, enz.) vragen
Besteed aandacht aan fraude en betaal geen geld aan een persoon of entiteit die niet wordt vertrouwd, en meld het schenden van advertenties onmiddellijk..
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000