HRIS-analist
Verenigde Staten || 51 dagen Geleden
Categorie :Vrijgekomen
Land :Verenigde Staten
IL-SPRINGFIELD
publiceer datum :2024-03-27
Omschrijving
Samenvatting Onder algemeen toezicht helpt de HRIS-analist bij het verzamelen en analyseren van gegevens, het ontwikkelen, ondersteunen en uitrollen van Human Resource Information Systems (HRIS) en andere ondersteunende IT-systemen. Helpt bij het optimaliseren van workflowprocessen door het bouwen van applicaties die zijn afgestemd op de behoeften van de organisatie. Toont praktische kennis van de mogelijkheden en het functionele gebruik van HRIS-systemen en past hun kennis van zakelijke workflows toe om te helpen bij de implementatie van een systeem dat aan de zakelijke behoeften voldoet. Kwalificaties Onderwijs Een bachelordiploma in managementinformatiesystemen, computerwetenschappen, human resources, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied is vereist. Een middelbare schooldiploma of gelijkwaardig plus vijf (5) jaar ervaring op het gebied van informatietechnologie in de gezondheidszorg, human resources, salarisadministratie of aanverwante ervaring kan worden aanvaard in plaats van een bachelordiploma. Ervaring Drie (3) jaar ervaring met HRIS-analisten of informatietechnologie, human resources of ervaring met salarisadministratie heeft de voorkeur. (Dit ervaringsniveau is vereist naast de ervaring die vereist zou zijn in plaats van een opleiding als een collega niet voldoet aan de bachelor’-vereiste.) Certificeringen, licenties en registraties Workday-certificering in aangewezen functionaliteitsmodule(s) heeft de voorkeur . Fysieke vereisten: Administratief overzicht In gemeenschappen in Illinois en Wisconsin, 15 ziekenhuizen, talrijke gemeenschapsgezondheidscentra en klinieken, hebben onze 15.000+ collega's een cultuur opgebouwd die gebaseerd is op onze solide kernwaarden van respect, zorg, competentie en vreugde. Dit zijn de idealen waarin we geloven, waar we naar streven en waar we elke dag naar leven. Gebaseerd op meer dan 145 jaar dienstverlening aan de gemeenschappen die we dienen, kijken we nu naar de toekomst en onze plaats daarin als een gezondheidszorgsysteem dat ernaar streeft om voortdurend processen, procedures en resultaten te verbeteren met de nieuwste en meest geavanceerde technologieën en behandelingen. . Hoe ver onze passie voor uitmuntendheid ons ook brengt, onze focus zal altijd blijven liggen op de belangrijkste persoon in onze hele organisatie:De patiënt. HSHS vereist COVID-19-vaccins of een goedgekeurde medische of religieuze vrijstelling voor alle collega’s. Dit geldt niet voor posities die zijn geclassificeerd als 100% afgelegen. HSHS en aangesloten bedrijven zijn een werkgever die gelijke kansen biedt (EOE). HSHS is er trots op een werkplek te zijn die gelijke kansen biedt en zich toelegt op het nastreven en aannemen van een divers personeelsbestand. Voordelen HSHS biedt een pakket voordelen dat is ontworpen om het algehele welzijn van onze collega's te ondersteunen, inclusief hun fysieke, emotionele, financiële, spirituele en arbeidsgezondheid. Collega's die minimaal 32 uur per loonperiode moeten werken, komen in aanmerking voor HSHS-voordelen. Uitgebreide en betaalbare gezondheidszorgdekking, inclusief medische dekking, dekking op doktersvoorschrift, tandheelkundige dekking en dekking op het gebied van gezichtsvermogen voor fulltime- en parttimecollega's. Betaald verlof (PTO) combineert vakantie-, ziekte- en persoonlijke dagen in één saldo, zodat u de flexibiliteit heeft om uw vrije tijd te gebruiken zoals u dat wilt.
De advertentie is verlopen. U kunt hieronder vergelijkbare advertenties zien
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000