Ü Soci comercial principal de RRHH Newnan GA
Estats Units || 53 Dies Fa
Categoria :Recursos humans
País :Estats Units
Distribution Center 38
data de publicació :2024-03-27
Descripció
«fora de l'equip El nostre equip de recursos humans desafia totes les expectatives convencionals i és un proveïdor de solucions connectades amb el negoci. El treball que fem s'alinea directament amb les àrees bàsiques de l'empresa’ i ens assegurem que els associats i els líders estiguin preparats per donar suport a aquests objectius estratègics. El nostre equip de recursos humans està format per diferents departaments, com ara Adquisició de talent, socis comercials de recursos humans, desenvolupament & d'aprenentatge, avantatges de compensació & i serveis compartits. Permetem carreres significatives per a tothom i creem la nostra experiència d'associat en el lloc de treball! Sobre la posició in situ: Aquesta posició es considera totalment presencial, el treball s'ha de fer in situ en una ubicació de PetSmart (oficina a casa de Phoenix, botigues PetSmart, Centre de desenvolupament de mercaderies, centres de distribució o un altre lloc PetSmart). Sobre la feina El soci de negocis Sr. HR és un soci de suport estratègic per a l'AGM i l'equip de lideratge d'operacions dins d'un centre de distribució (DC) assignat i proporciona lideratge, orientació i assessorament en qüestions relacionades amb el talent, el canvi organitzatiu, el capital humà, l'associat compromís, desenvolupament, relacions d'associació i cultura. Col·laborar adequadament a la xarxa del centre de distribució i a tota l'empresa per aprofitar les solucions i mantenir la coherència a la xarxa DC. LES DEURES I RESPONSABILITATS ESSENCIALS inclouen, entre d'altres, : Socis amb el gerent, RRHH per oferir l'estratègia de RRHH per al DC. Proporciona consultoria estratègica de recursos humans a l'AGM i a l'equip de lideratge d'operacions al DC assignat. Funciona com a entrenador creïble mitjançant la gestió de relacions amb l'equip de lideratge d'operacions, així com un fort defensor associat mitjançant entrenament, orientació i comentaris regulars. Funciona en un entorn altament col·laboratiu i multifuncional i construeix relacions essent present a la planta del DC, interactuant amb associats i líders. Admet totes les funcions de recursos humans per a DC assignat i segons sigui necessari a la xarxa de DC, inclosa la gestió del talent i el rendiment, la planificació de successions, la implicació dels associats, l'entorn de treball positiu, el desenvolupament organitzatiu, la gestió del canvi, les relacions amb els associats i l'adopció efectiva de les iniciatives de la cadena de subministrament i de l'empresa. i estratègies. Utilitza la perspicacia empresarial i la comprensió exhaustiva de les operacions de DC per proporcionar les solucions adequades en col·laboració amb els centres d'excel·lència de recursos humans. Dona suport a les iniciatives de gestió del rendiment cada dia, inclosa la formació d'un bon i un mal rendiment. Aconsella els líders sobre l'entrenament per corregir el procés, incloses les mesures disciplinàries i la terminació. Assegureu-vos que es consulten els socis legals i de recursos humans adequats i que les resolucions finals estiguin alineades amb les polítiques de l'empresa i la mitigació de riscos. Dona suport i guia l'equip de lideratge d'operacions mitjançant calibracions i auditories trimestrals, horàries i del programa de bonificacions. Guia els líders per implementar plans de desenvolupament individuals per als associats. Responsabilitat per l'adquisició de talent i el conte
L'anunci ha caducat. A continuació podeu veure anuncis similars
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000